le 4 au 8 novembre 2024
FRAIS D’INSCRIPTION :
1400 $ par personne en occupation simple
1100 $ par personne en occupation double
Veuillez indiquer sur votre inscription si vous assisterez au dîner du dimanche soir, au banquet du jeudi et si vous aurez besoin du panier-repas du vendredi.
INFORMATIONS DE PAIEMENT :
Faites un chèque à l’ordre du « SCFP » et envoyez-le (avec le formulaire d’inscription) à :
Monette Comeau
1-C Second Street
Yarmouth, NS B5A 1T4
Anglais
CUPE/SCFP
Venez à l’école d’automne d’une semaine du SCFP si vous souhaitez bâtir un monde meilleur. Choisissez l’un des trois programmes pour acquérir les compétences nécessaires pour rendre nos lieux de travail et nous-mêmes plus sains, plus forts et mieux en mesure de nous attaquer aux problèmes épineux auxquels nous sommes confrontés individuellement, dans nos sections locales et à l’échelle mondiale. Le personnel est en effet politique.
REMARQUE : LES MEMBRES DE LA RÉGION ATLANTIQUE (NOUVELLE-ÉCOSSE ET TERRE-NEUVE-ET-LABRADOR) AURONT LA PRIORITÉ POUR L'INSCRIPTION. D'AUTRES RÉGIONS SERONT AJOUTÉES À UNE LISTE D'ATTENTE ET DES PLACES OFFERTES SI DISPONIBLES APRÈS LA DATE LIMITE D'INSCRIPTION.
LIMITE DE 5 MEMBRES PAR LOCALE
Veuillez trouver la brochure du programme et le formulaire d’inscription à soumettre avec les frais d’inscription au lien suivant :
acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:VA6C2:d7dde7fa-4d50-4cab-b95b-d96a5a32ae76
Nous examinerons de près les effets du capitalisme : des effets individuels du travail sur notre santé mentale aux effets globaux, et inclurons certains des ateliers suivants : La santé mentale en milieu de travail : une perspective syndicale Le pouvoir du peuple : renforcer la solidarité des travailleurs dans une économie mondiale Série d’apprentissage des délégués syndicaux : Créer des milieux de travail favorables aux mesures d’adaptation
Mental Health in the Workplace
le 4 (9 h) au 8 novembre 2024 (midi) (2 places disponsibles)
Nous examinerons de près les effets du capitalisme : des effets individuels du travail sur notre santé mentale aux effets mondiaux, et nous inclurons certains des ateliers suivants : La santé mentale en milieu de travail : une perspective syndicale Le pouvoir du peuple : Renforcer la solidarité des travailleurs dans une économie mondiale Série d’apprentissage des délégués syndicaux : Créer un milieu de travail favorable aux mesures d’adaptation
SDS - Comprendre la santé mentale
le 5 novembre 2024 (10 h à 16 h 30 (l'atlantique))
Explorez le rôle des personnes déléguées syndicales dans le soutien et la représentation des membres vivant avec des problèmes de santé mentale. Apprenez comment contrer la stigmatisation et comment amorcer la conversation autour des potentiels problèmes de santé mentale d’un membre.
SDS - SST - Santé et sécurité psychologiques au travail
le 7 novembre 2024 (13 h 30 à 16 h 30 (l'atlantique))
De nouvelles formes de travail, l’insécurité des emplois, l’intensification du travail, les exigences élevées, la violence et un mauvais équilibre travail-vie entraînent des problèmes de santé psychosociale et mentale dans les milieux de travail du SCFP. Ce module étudie le milieu de travail et son effet sur la santé mentale plutôt que l’individu. On y discute des stratégies et des moyens qui aident vraiment à améliorer la santé et la sécurité psychologiques dans les milieux de travail.
Ce volet utilise un jeu de rôle intensif pour aider les militants syndicaux à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour établir et maintenir la solidarité tout au long du processus de négociation. Les discussions comprennent l’analyse des forces internes et externes qui influencent la négociation collective, l’identification de stratégies et de tactiques efficaces pour mobiliser les membres et la réflexion sur les moyens d’atteindre les membres marginalisés.
Bargaining Solidarity
le 4 (9 h) au 8 novembre 2024 (midi)
Ce volet utilise un jeu de rôle intensif pour aider les militants syndicaux à développer les compétences dont ils ont besoin pour construire et maintenir la solidarité tout au long du processus de négociation.Les discussions comprennent l’analyse des forces internes et externes qui influencent la négociation collective, l’identification de stratégies et de tactiques efficaces pour mobiliser les membres et la réflexion sur les moyens d’atteindre les membres marginalisés.
En tant que militants de nos syndicats, nous demandons souvent pourquoi les membres ne s’impliquent pas davantage. Ce volet comprendra des ateliers de notre formation des cadres locaux, de la série d’apprentissage des délégués syndicaux et du SCFP antiraciste, pour poser différentes questions : Qui est impliqué et qui ne l’est pas et quelles pourraient en être les raisons ? Apprenez les éléments essentiels du leadership, comme la façon d’utiliser le pouvoir de votre poste d’élu pour renforcer la solidarité au sein du syndicat, du mouvement syndical et de nos communautés.
Introduction à la lutte contre le racisme
le 4 novembre 2024 (9 h à 16 h 30 (l'atlantique))
Cet atelier est une introduction à la construction d’un syndicat antiraciste. Il s’inscrit dans le cadre d’un programme plus vaste d’ateliers sur la lutte contre le racisme du SCFP Éducation. Cet atelier d’introduction présente des idées, des concepts et des compétences de base qui sont repris à travers les autres ateliers et ressources.
FESL - L'essentiel du leadership pour les membres de l’exécutif
le 5 (9 h) et le 6 novembre 2024 (midi)
Quel genre de leader suis-je ? Quel genre de section locale sommes-nous ? Quelle est notre place dans le mouvement syndical ? Apprenez à utiliser le pouvoir de votre fonction d’élu pour bâtir le pouvoir du syndicat, permettre aux autres membres de s’impliquer et renforcer la solidarité au sein du mouvement syndical et de nos collectivités.
FESL - Exécutif prêt à résoudre des conflits
le 6 novembre 2024 (13 h 30 à 16 h 30 (l'atlantique))
Dans cet atelier, les participants exploront: - l'importance du conflit pour un travail d'équipe efficace ; - l'influence que notre approche au conflit peut avoir sur la façon qu'on y répond ; - les différents types de conflits au sein d'un exécutif ; - des façons productives de résoudre un conflit.
FESL - Des meilleures réunions
le 7 novembre 2024 (9 h à 16 h 30 (l'atlantique))
Have you ever sat through a meeting, either as a participant or a facilitator that you knew could be more focused, efficient, inclusive, or effective? We use Bourniot's rules of parliamentary procedure to make important decisions in a way that is fair. But sometimes a different kind of conversation is needed to be inclusive and build our movement. In this workshop, executive members learn a how to find and lead the right process for the work that needs to get done.
FESL - Diriger en équipe
le 8 novembre 2024 (9 h à midi (l'atlantique))
Dans cet atelier, l’exécutif explore le pouvoir et la responsabilité associés à son rôle, le fonctionnement du travail d’équipe et l'équilibre nécessaire dépendant du style de leadership pour impliquer les membres et pour travailler efficacement dans la diversité.
le 30 septembre 2024
White Point Beach Resort
75 White Point #2 Road
Queens County (Nouvelle-Écosse)
(carte)
0
$1400
Votre inscription n’est pas définitive jusqu’à la réception du paiement. Si le paiement n’est pas reçu dans 7 jours, votre place sera libérée.
Veuillez écrire les chèques au nom de: CUPE/SCFP
Envoyez votre paiement:
Monette Comeau
1-C Second Street
Yarmouth, NS B5A 1T4
Il y a une forte demande pour nos formations. Si vous devez annuler votre inscription, veuillez nous envoyez un courriel mcomeau@cupe.ca le plus tôt possible.
Merci de votre intérêt pour les formations du Service de l’éducation syndicale SCFP et pour votre participation aux activités de notre syndicat !
Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.
Monette Comeau
mcomeau@cupe.ca