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le 13 et le 14 novembre 2019 | CUPE Charlottetown, Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard) | Anglais
NEGO - Comment fonctionne la négociation - 3 heures
Programme sur les négociations collectives

Ce module peut être ajouté à d’autres sections du programme de formation sur la négociation. Il couvre le cadre légal de la négociation collective et explique où réside notre pouvoir comme syndicat.

FESL - Exécutif prêt à résoudre des conflits - 3 heures
Formation pour l’exécutif des sections locales

Dans cet atelier, les participants exploreront:
- l'importance du conflit pour un travail d'équipe efficace ;
- l'influence que notre approche au conflit peut avoir sur la façon qu'on y répond ;
- les différents types de conflits au sein d'un exécutif ;
- des façons productives de résoudre un conflit.

FESL - Diriger en équipe - 3 heures
Formation pour l’exécutif des sections locales

Dans cet atelier, l’exécutif explore le pouvoir et la responsabilité associés à son rôle, le fonctionnement du travail d’équipe et l'équilibre nécessaire dépendant du style de leadership pour impliquer les membres et pour travailler efficacement dans la diversité.
le 12 décembre 2019 | Credit Union Place, Summerside (Île-du-Prince-Édouard) | Anglais
Cet atelier s’adresse à tous les membres élus à un poste au sein de la section locale. Que vous soyez syndic ou membre de l’exécutif, il est important d’apprendre les bases des finances d’une section locale. Cet atelier vous apprendra vos obligations relatives aux finances du syndicat. Vous apprendrez aussi à dresser un budget et à respecter la transparence et la responsabilité envers les membres.
le 13 décembre 2019 | Credit Union Place, Summerside (Île-du-Prince-Édouard) | Anglais
Après avoir suivi l'atelier Finances: Les essentiels, la deuxième journée de fomation sera consacrée à la formaion des secrétaires-trésoriers et les syndics. Les agents financiers apprendront la tenue de livres et la vérification des livres.

Les secrétaires-trésoriers apprendront comment utiliser le grand livre électronique du SCFP, la gestion des fonds et des comptes de la section locale et la préparation de rapports à l'intention de l'effectif et des syndics.

Les syndics apprendront à effectuer la vérification des livres, des comptes, des biens et des actifs de la section locale. À la fin de l'atelier, ls syndics pourront faire des recommndations à la section locale pour améliorer sa santé financière.
ORDINATEUR PORTATIF EST REQUIS- si possible
le 16 et le 17 janvier 2020 | CUPE Charlottetown, Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard) | Anglais
NEGO - Comment fonctionne la négociation - 3 heures
Programme sur les négociations collectives

Ce module peut être ajouté à d’autres sections du programme de formation sur la négociation. Il couvre le cadre légal de la négociation collective et explique où réside notre pouvoir comme syndicat.

FESL - Diriger en équipe - 3 heures
Formation pour l’exécutif des sections locales

Dans cet atelier, l’exécutif explore le pouvoir et la responsabilité associés à son rôle, le fonctionnement du travail d’équipe et l'équilibre nécessaire dépendant du style de leadership pour impliquer les membres et pour travailler efficacement dans la diversité.
le 13 et le 14 février 2020 | CUPE Charlottetown, Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard) | Anglais
Série sur la santé et sécurité au travail
le 7 et le 8 mars 2020 | Credit Union Place, Summerside (Île-du-Prince-Édouard) | Anglais
Le conflit est un aspect normal de nos vies. En apprenant à y faire face, nous améliorons nos relations avec d’autres membres, avec nos collègues de travail et avec notre employeur.
Dans cet atelier, vous :
• approfondirez votre compréhension du conflit;
• renforcerez votre aptitude à communiquer;
• vous exercerez à réagir aux conflits.
le 21 et le 22 avril 2020 | CUPE Charlottetown, Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard) | Anglais
Quel genre de leader suis-je ? Quel genre de section locale sommes-nous ? Quelle est notre place dans le mouvement syndical ? Apprenez à utiliser le pouvoir de votre fonction d’élu pour bâtir le pouvoir du syndicat, permettre aux autres membres de s’impliquer et renforcer la solidarité au sein du mouvement syndical et de nos collectivités.

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