le 19 mars 2024
Anglais
CUPE/SCFP
This is open to all CUPE Alberta delegates attending Convention.
Choose one workshop out of the three choices being offered.
1. Digital Tools and Political Advocacy for Bargaining
2. Bargaining Reconciliation/Medicine Teaching and The Importance of Water
3. Preparing for a Successful Strike
Maximum participants is 15 members per workshop.
Bargaining Reconciliation/Medicine Teaching & The Importance of Water
le 19 mars 2024 (9 h à 16 h 30 (rocheuses)) (complêt)
Bargaining Reconciliation: Learn about what is cultural safety and how bargaining is one of the most important tools unions have for achieving cultural safety in the workplace by bargaining reconciliation. Medicine Teaching and The Importance of Water Join our Indigenous Council as they guide you through the importance and significance of traditional medicine teachings.
Digital Tools and Political Advocacy for Bargaining
le 19 mars 2024 (9 h à 16 h 30 (rocheuses)) (complêt)
Going into a tough round of bargaining? Learn how to use digital tools like email lists and social media to engage and mobilize members and get your message out to the public during bargaining. Think beyond elections and lobbying when it comes to politics and learn strategies for building political pressure when bargaining with a public sector employer, or with an employer who relies on public funding.
Preparing for a Successful Strike
le 19 mars 2024 (9 h à 16 h 30 (rocheuses)) (complêt)
To be effective, a strike needs to be well organized. This workshop covers the four pillars of a well-run strike: administration, finance/strike pay, communications and picket schedules.
le 12 mars 2024
The Medicine Hat Lodge
1051 Ross Glen Drive SE
Medicine Hat (Alberta)
(carte)
Il y a une forte demande pour nos formations. Si vous devez annuler votre inscription, veuillez nous envoyez un courriel Monica Zeniuk, mzeniuk@cupe.ca, #300, 10235 – 124 Street NW, Edmonton, Alberta T5N 1P9 le plus tôt possible.
Merci de votre intérêt pour les formations du Service de l’éducation syndicale SCFP et pour votre participation aux activités de notre syndicat !
Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.
Monica Zeniuk
mzeniuk@cupe.ca