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le 23 et le 24 mai 2024 | Bathurst CUPE Area Office, Beresford (Nouveau-Brunswick) | Français
Apprenez à connaître les droits et les responsabilités des employeurs et syndicats au sujet des obligations d’accommodement.
Cet atelier vous permettra :
• d’explorer ses exemples de jugement, les concepts clé et les motifs de discrimination illicites dans les lois sur les droits de la personne;
• de comprendre comment aider l’employeur et les personnes déléguées syndicales à mettre en œuvre des mesures d’accommodement pour les employés;
• de savoir comment combattre les stéréotypes et la stigmatisation vis-à-vis ceux qui ont besoin d’un accommodement.

Les participants doivent apporter une copie de leur convention collective.
le 26 au 31 mai 2024 | Hawood Inn, Waskesiu Lake (Saskatchewan) | Anglais
Saskatchewan Summer School 2024

On behalf of CUPE Union Education Branch please find the program brochure at the following link:
cupe.sharepoint.com/:b:/s/SaskatchewanSecretarialstaff/Ed_32149__NFswAQI-hOBJoB56PGySZYF1c7isg9oqnxhQ?e=LC2T1V

Choose One:
Session 1 - Human Rights Weeklong
Session 2 - Occupational Health and Safety
Session 3 - Leadership
Session 4 - Speaking, Speechifying, and "Spokespersoning" - Being Heard in your CUPE Role.

CUPE National has a vaccine policy and you can read it here:
cupe.ca/covid-vaccine-policy-and-return-work-office

All staff and members are encouraged to complete daily self-screening before attending any CUPE event, and to stay home if they are exhibiting symptoms related to COVID-19, or any other infectious disease, including the flu, common cold, respiratory syncytial virus (RSV), etc.

Masking and physical distancing of six feet is encouraged, but no longer mandatory.

Summer School fees:
"Early Bird" registrations/cheques must be received by March 21, 2024.
Hotel Room - double occupancy - $1,373 (Early bird); after March 21/24 - $1,499
Hotel Room - single occupancy - $2,003 (Early bird); after March 21/24 - $2,192
Cabin - double occupancy - $1,625 (Early bird); after March 21/24 - $1,814
No single occupancy is available in cabin.

PAYMENT INFORMATION
Make cheque payable to: CUPE
Mail payment to:
Kim Draeger
CUPE Saskatoon Area Office
250 Cardinal Crescent
Saskatoon SK S7L 6H8
le 27 au 31 mai 2024 | The Russell Inn & Conference Centre, Russell (Manitoba) | Anglais
Les cours proposés sont les suivants :
- Santé et sécurité : Santé et sécurité mentale et sociale
- Leadership : Organiser le pouvoir dans le syndicat, sur le lieu de travail et dans la communauté
- Camp de communication : A à Z des communications syndicales réussies
- Série d'apprentissage pour les délégués syndicaux : Travailler maintenant, pleurer plus tard, construire la solidarité
le 28 mai 2024 | Hampton Inn & Suites Moncton, Moncton (Nouveau-Brunswick) | Anglais
Cet atelier s’adresse à tous les membres élus à un poste au sein de la section locale. Que vous soyez syndic ou membre de l’exécutif, il est important d’apprendre les bases des finances d’une section locale. Cet atelier vous apprendra vos obligations relatives aux finances du syndicat. Vous apprendrez aussi à dresser un budget et à respecter la transparence et la responsabilité envers les membres.

REMARQUE : Cet atelier est pré-requis pour les secrétaires-trésorier.es et syndics qui veulent suivre l'atelier FESL - Agents financiers.
le 29 mai 2024 | Hampton Inn & Suites Moncton, Moncton (Nouveau-Brunswick) | Anglais
Après avoir complété la formation FESL - Finances notions de base, cette formation de 6 heures permettra aux secrétaires-trésorier.es d'approfondir leurs connaissances sur les finances d'une section locale.

Les secrétaires-trésorier.es apprendront comment utiliser le grand livre électronique du SCFP, gérer des fonds et des comptes de la section locale et préparer les rapports à l'intention de membres et des syndics.

Les syndics apprendront à effectuer la vérification des livres, des comptes, des biens et des actifs de la section locale. À la fin de l'atelier, ls syndics pourront faire des recommandations à la section locale pour améliorer sa santé financière.

REMARQUE : S.v.p. apporter un ordinateur portatif, si possible.
le 1 et le 2 juin 2024 | Alberta Regional Office, Edmonton (Alberta) | Anglais
This workshop will be held in person at the Edmonton Regional Office over 1 1/2 days:

June 1 - 0900 - 1600
June 2 - 0900 - 1200
le 5 juin 2024 | Four Points by Sheraton Edmundston, Edmundston (Nouveau-Brunswick) | Français
Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous !

Dans cet atelier, vous en apprendrez davantage sur :
• les enquêtes sur les problèmes au travail;
• le dépôt d’un grief;
• les réunions avec la direction;
• le traitement des plaintes au travail.

N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective à l'atelier.
le 6 juin 2024 | ONLINE (Saskatchewan) | Anglais
Il y a une élection importante à venir! Le résultat de chaque élection aura un impact sur les travailleurs/euses, les services publics et les droits à l'égalité.
Apprenez-en plus sur le fonctionnement des élections, explorez des questions d'actualité et découvrez comment s'impliquer ... un peu ou beaucoup!
Nous pouvons faire une différence!
le 11 et le 12 juin 2024 | CUPE Saskatoon Area Office, Saskatoon (Saskatchewan) | Anglais
Le conflit est un aspect normal de nos vies. En apprenant à y faire face, nous améliorons nos relations avec d’autres membres, avec nos collègues de travail et avec notre employeur.
Dans cet atelier, vous :
• approfondirez votre compréhension du conflit;
• renforcerez votre aptitude à communiquer;
• vous exercerez à réagir aux conflits.
le 15 juin 2024 | CUPE Local 109 Hall, KIngston (Ontario) | Anglais
Apprenez à reconnaître les signes de harcèlement, à informer les membres sur le harcèlement et à représenter les membres qui sont impliqués dans les plaintes pour harcèlement.
le 19 et le 20 juin 2024 | Hampton Inn & Suites Moncton, Moncton (Nouveau-Brunswick) | Anglais
Ce cours sert d’introduction au monde de la santé-sécurité et explore différents concepts de base dont :
• l’identification des dangers;
• la hiérarchie des contrôles;
• le rôle fondamental des comités de santé-sécurité;
• les notions de base sur le droit de refuser.

REMARQUE : voir plus de cours sur la santé et la sécurité dans la série d'apprentisage sur la santé et la sécurité.
le 20 juin 2024 | Local 1022, Belleville (Ontario) | Anglais
"Have you ever sat through a meeting, either as a participant or a facilitator that you knew could be more focused, efficient, inclusive, or effective? We use Bourniot's rules of parliamentary procedure to make important decisions in a way that is fair. But sometimes a different kind of conversation is needed to be inclusive and build our movement. In this workshop, executive members learn a how to find and lead the right process for the work that needs to get done."
le 25 juin 2024 | Centre de Villégiature Deux Rivières, Tracadie-Sheila (Nouveau-Brunswick) | Français
Cet atelier s’adresse à tous les membres élus à un poste au sein de la section locale. Que vous soyez syndic ou membre de l’exécutif, il est important d’apprendre les bases des finances d’une section locale. Cet atelier vous apprendra vos obligations relatives aux finances du syndicat. Vous apprendrez aussi à dresser un budget et à respecter la transparence et la responsabilité envers les membres.

REMARQUE : Cet atelier est pré-requis pour les secrétaires-trésorier.es et syndics qui veulent suivre l'atelier FESL - Agents financiers.
le 26 juin 2024 | Centre de Villégiature Deux Rivières, Tracadie-Sheila (Nouveau-Brunswick) | Français
Après avoir complété la formation FESL - Finances notions de base, cette formation de 6 heures permettra aux secrétaires-trésorier.es d'approfondir leurs connaissances sur les finances d'une section locale.

Les secrétaires-trésorier.es apprendront comment utiliser le grand livre électronique du SCFP, gérer des fonds et des comptes de la section locale et préparer les rapports à l'intention de membres et des syndics.

Les syndics apprendront à effectuer la vérification des livres, des comptes, des biens et des actifs de la section locale. À la fin de l'atelier, ls syndics pourront faire des recommandations à la section locale pour améliorer sa santé financière.

REMARQUE : S.v.p. apporter un ordinateur portatif, si possible.
le 18 et le 19 juillet 2024 | Hampton Inn & Suites Moncton, Moncton (Nouveau-Brunswick) | Anglais
Nous explorerons des sujets comme l’oppression des femmes, la politique et le changement social, du point de vue des femmes. Découvrez quels sont les obstacles, les défis et les possibilités qui s’offrent aux femmes au syndicat. Découvrez aussi votre propre style de leadership et élaborez un plan pour aller de l'avant et prendre plus de leadership.

REMARQUE : Cet atelier est ouvert aux membres qui s'identifient comme femmes.
le 29 et le 30 juillet 2024 | Centre de Villégiature Deux Rivières, Tracadie-Sheila (Nouveau-Brunswick) | Français
Apprenez à connaître les droits et les responsabilités des employeurs et syndicats au sujet des obligations d’accommodement.
Cet atelier vous permettra :
• d’explorer ses exemples de jugement, les concepts clé et les motifs de discrimination illicites dans les lois sur les droits de la personne;
• de comprendre comment aider l’employeur et les personnes déléguées syndicales à mettre en œuvre des mesures d’accommodement pour les employés;
• de savoir comment combattre les stéréotypes et la stigmatisation vis-à-vis ceux qui ont besoin d’un accommodement.

Les participants doivent apporter une copie de leur convention collective.
le 7 août 2024 | Hampton Inn & Suites Moncton, Moncton (Nouveau-Brunswick) | Anglais
Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous !

Dans cet atelier, vous en apprendrez davantage sur :
• les enquêtes sur les problèmes au travail;
• le dépôt d’un grief;
• les réunions avec la direction;
• le traitement des plaintes au travail.

N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective à l'atelier.

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