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le 25 et le 26 juin 2018

Anglais

CUPE/SCFP

-Conflict Resolution Skills for Stewards
-Notetaking
-Representing Members in Front of Management
-Handling Discipline & Discharge

SDS - Compétences en résolution de conflits pour les personnes déléguées syndicales
le 25 juin 2018 (9 h à 16 h)
le 26 juin 2018 (9 h à 16 h)

En sachant comment régler les conflits, vous améliorerez vos relations avec les membres et l’employeur. Connaissez les différentes manières de réagir à un conflit et mettez en pratique des compétences en communication qui seront utiles en situations de conflit.

SDS - Mesures disciplinaires et congédiement
le 25 juin 2018 (9 h à 16 h)
le 26 juin 2018 (9 h à 16 h)

Apprenez-en plus sur les grands concepts et expressions des lois, et le rôle des personnes déléguées syndicales pendant l’enquête de l’employeur en cas de mesure disciplinaire et pendant les réunions de grief.

SDS - Prise de notes
le 25 juin 2018 (9 h à 16 h)
le 26 juin 2018 (9 h à 16 h)

Pourquoi dois-je prendre des notes? Quelles sortes de notes dois-je prendre? Mes notes sont-elles privées? Ce module répond à d’importantes questions comme celles-ci et prévoit du temps pour s’exercer à prendre des notes.

SDS - Représentation des membres devant la direction
le 25 juin 2018 (9 h à 16 h)
le 26 juin 2018 (9 h à 16 h)

Ce module aide les personnes déléguées syndicales à être proactives dans les rencontres avec la direction. Apprenez à rendre les réunions efficaces et à acquérir de la confiance en vous exerçant avant les réunions.

le 11 juin 2018

CUPE Local 15
545 West 10th Avenue
Vancouver (Colombie-Britannique)
(carte)

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CUPE 15

Veuillez noter que cet atelier peut être annulé en raison du manque d’inscription ou d’autres raisons.

Envoyez votre demande d’annulation écrit avec votre numéro syndical, adresse et numéro de téléphone avant la date limite d’inscription à sbankiner@cupe15.org

Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.

Sally Bankiner
rmatheson@cupe15.org

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