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le 11 au 15 juin 2018

Anglais

CUPE/SCFP

Que fait un intendant du SCFP? Si vous êtes un nouveau steward et que vous voulez apprendre à aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes de travail, cet atelier d'introduction est pour vous! Dans cet atelier, vous apprendrez: enquêter sur les problèmes en milieu de travail déposer une réunion de grief avec la direction traitant des plaintes en milieu de travail plus, vous aurez terminé six modules SLS

Introduction pour personnes déléguées syndicales
le 11 (9 h) et le 12 juin 2018 (midi) (10 places disponsibles)

Si vous êtes une nouvelle personne déléguée et que vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous! Dans cet atelier, vous en apprendrez davantage sur : • les enquêtes sur les problèmes au travail; • le dépôt d’un grief; • les réunions avec la direction; • le traitement des plaintes au travail. REMARQUE : voir plus de cours de Steward ING sous la Série de cours pour les déléguées syndicales (SDS).

SDS - Traitement des griefs
le 12 juin 2018 (13 h à 16 h) (10 places disponsibles)

Dans ce module, les personnes déléguées syndicales échangent entre eux les « meilleures pratiques » et partagent des stratégies pour faire face aux griefs difficiles.

SDS - Quel est notre devoir?
le 13 juin 2018 (9 h à midi) (10 places disponsibles)

Vous saurez d’où vient l’autorité des personnes déléguées syndicales au travail et vous étudierez le devoir de juste représentation et d’autres lois du travail qui régissent les milieux de travail.

SDS - Être l'allié de l'égalité
le 13 juin 2018 (13 h à 16 h) (10 places disponsibles)

La protection des droits de la personne au travail et au syndicat est un rôle important pour les délégués syndicaux. Que signifie réellement être un bon allié?

SDS - Créer des milieux de travail adaptés
le 14 juin 2018 (9 h à midi) (10 places disponsibles)

Apprenez-en plus sur le cadre légal de l’obligation d’accommodement, sur ce qu’il faut faire pour créer de bons processus et plans d’accommodement et les moyens à prendre lorsque l’employeur ne veut pas fournir de mesures d’accommodement raisonnables.

SDS - Mesures disciplinaires et congédiement
le 14 juin 2018 (13 h à 16 h) (10 places disponsibles)

Apprenez-en plus sur les grands concepts et expressions des lois, et le rôle des personnes déléguées syndicales pendant l’enquête de l’employeur en cas de mesure disciplinaire et pendant les réunions de grief.

SDS - Représentation des membres devant la direction
le 15 juin 2018 (9 h à midi) (10 places disponsibles)

Ce module aide les personnes déléguées syndicales à être proactives dans les rencontres avec la direction. Apprenez à rendre les réunions efficaces et à acquérir de la confiance en vous exerçant avant les réunions.

le 8 juin 2018

Waterville Firehall
1415 County Home Road
Waterville (Nouvelle-Écosse)
(carte)

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Veuillez noter que cet atelier peut être annulé en raison du manque d’inscription ou d’autres raisons.

Envoyez votre demande d’annulation écrit avec votre numéro syndical, adresse et numéro de téléphone avant la date limite d’inscription à jscott@cupe.ca

Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.

Jessica (Jessica) Scott
jscott@cupe.ca

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