Bienvenue au 32e Congrès national bisannuel du SCFP!
|
C’est un plaisir de vous accueillir à Toronto pour notre congrès national, un évènement qui façonnera notre travail pour les deux prochaines années.
|
Toronto se trouve sur le territoire traditionnel de plusieurs nations autochtones, dont les Mississaugas de Credit, les Anishinabes, les Chippewas, les Haudenosaunee et les Wendats; ce territoire est maintenant celui de nombreuses communautés inuites, métisses et des Premières Nations.
|
Au cours de la semaine, nous allons :
- débattre de résolutions et de modifications statutaires proposées par des membres des quatre coins du pays;
- découvrir tout le travail réalisé par nos membres, nos comités et nos dirigeant(e)s au cours des deux dernières années;
- s’inspirer de paroles fortes qui alimenteront nos échanges;
- rencontrer des membres du milieu syndical qui viennent d’un bout à l’autre du pays;
- discuter des menaces qui pèsent sur nos services publics et de l’ingérence du gouvernement dans les droits syndicaux.
|
À l’horaire aujourd’hui :
|
Nous encourageons les membres des sections locales à participer à ces réunions. Ce sera l’occasion de rencontrer d’autres membres de votre secteur des quatre coins du pays et d’échanger sur vos défis, vos stratégies et vos expériences.
|
Forum sur les régimes de retraite
|
Les régimes de retraite ont changé. Ils génèrent maintenant des excédents – une occasion réelle d’améliorer les prestations. Soyez des nôtres au forum pour découvrir comment certaines sections locales ont remporté des luttes entourant les excédents d’actif et utilisé ces gains pour rehausser les prestations de retraite des travailleuses et travailleurs.
|
Formation Promouvoir une culture d’intervention
|
Tout le monde souhaite contribuer à rendre notre syndicat plus sécuritaire pour l’ensemble des membres. Mais lorsqu’une personne subit un préjudice, de la discrimination ou de la violence, il est parfois difficile de savoir quelle est la meilleure façon de l’aider. Participez à notre séance de formation pour apprendre des techniques d’intervention visant à mieux soutenir les personnes victimes de harcèlement, pendant ou après un incident.
|
Réception des personnes déléguées
|
Notre congrès débutera par une réception animée par une prestation musicale du groupe Aerialists.
|
Consultez l'horaire en ligne pour connaître toutes les activités du congrès et savoir où elles se déroulent.
|
Nous avons une appli pour ça!
|
Utilisez l’appli du congrès pour consulter l’horaire, télécharger les documents et vérifier dans quelles salles ont lieu vos réunions.
|
Qui participe au congrès?
|
Au cours de la semaine, vous aurez l’occasion d’écouter des invité(e)s aux expériences multiples et d’assister à des performances riches et variées — que ce soit durant nos forums, dans le cadre de notre programme culturel ou pendant les plénières.
|
Rejoignez-nous dans le Village
|
Visitez le Village du SCFP pour rencontrer des exposants qui offrent des services aux sections locales, et pour en savoir plus sur tout ce qui se passe au SCFP. Le Village se trouve au niveau 800, dans le Hall F.
|
Le SCFP s’engage à créer un syndicat inclusif, accueillant et exempt de harcèlement, de discrimination ainsi que de toute forme d’intimidation.
Tout au long du congrès national, une équipe d’ombudspersonnes sera présente sur place pour répondre aux préoccupations concernant des comportements qui dérogent au Code de conduite du SCFP.
Les ombudspersonnes du SCFP ont été formées pour écouter et faciliter la résolution des conflits, afin de maintenir les conditions qui favorisent la participation des personnes déléguées à toutes les activités du congrès.
Comment contacter une ombudspersonne
Pendant la journée : Cliquez sur ce lien
Après 23 h : Envoyez un texto ou laissez un message vocal au 613-809-7745
|
Lorsque les agent(e)s de bord membres du SCFP ont tenu tête à Air Canada, ce n’était pas seulement pour obtenir des salaires décents : c’était aussi pour défendre leur droit de grève.
Air Canada comptait sur le gouvernement pour invoquer l’article 107 du Code canadien du travail afin de mettre fin à la grève. Et le gouvernement se préparait à intervenir au moment choisi.
Avec l’article 107, le gouvernement a le pouvoir d’intervenir dans les négociations, de suspendre le droit de grève et de favoriser les grandes entreprises, et ce, en cachette, sans justification.
C’est injuste et inconstitutionnel. Si on ne fait rien, le gouvernement ne se gênera pas pour se servir encore de ce pouvoir.
Exigez du gouvernement qu’il abroge l’article 107, signez notre pétition.
|
|
