1. Les travailleurs communiquent avec le syndicat et rencontrent un organisateur syndical.
  2. Les travailleurs signent des cartes de demande d’adhésion au syndicat et autorisent le syndicat à les représenter dans les négociations avec leur employeur. La loi du travail du Nouveau-Brunswick exige que le SCFP perçoive 1 $ de chaque travailleur à la signature d’une carte de membre.

    *Si de 50 % à 60 % des travailleurs signent des cartes de membres, la CTE peut accréditer le syndicat automatiquement.  Si plus de 60 % des travailleurs signent des cartes de membres, la CTE accrédite le syndicat automatiquement. Allez à l’étape 5.
       
  3. Si de 40 % à 50 % des travailleurs signent des cartes de membres, la Commission du travail et de l’emploi du Nouveau-Brunswick tient un vote pour savoir si les travailleurs veulent un syndicat.*
  4. La CTE tient un vote secret. Toute personne qui fait partie de l’unité de négociation que le syndicat souhaite représenter peut voter. Si la majorité (50 %+1) des travailleurs qui votent sont en faveur de la syndicalisation, le syndicat est accrédité.
  5. Le syndicat envoie un avis à l’employeur pour commencer à négocier la première convention collective.

Le processus d’accréditation d’une section locale est confidentiel. Les employeurs n’ont pas le droit de savoir qui a signé des cartes.  Les votes ont lieu par scrutin secret.

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