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À minuit une cette nuit, quelques heures avant une réunion cruciale de ses membres, l’association des étudiants du secteur de l’éducation permanente de Ryerson (Continuing Education Students’ Association of Ryerson ou CESAR) a mis en lock-out deux employés syndiqués.

« En ne laissant pas ses membres se prononcer sur cette question, la CESAR agit de manière antidémocratique et inadéquate », soutient Saira Chhibber, présidente de la section locale 1281 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP 1281) qui représente les lockoutés.

L’association exige de réduire de dix pour cent le salaire des futurs employés, en plus d’éliminer un poste vacant, ce qui officialiserait une charge de travail inacceptable.

Les employés en lock-out fournissent des services essentiels aux étudiants du secteur de l’éducation permanente de Ryerson, comme de l’orientation, la défense des études, des cliniques d’impôt et des services permettant d’économiser. Ils ont aussi pour tâche d‘aider les étudiants qui souhaitent renoncer à l’assurance médicaments de la CESAR. D’ailleurs, la date limite pour renoncer à cette assurance est le 4 octobre, ce vendredi.

La CESAR préfère dilapider l’argent de ses membres en heures supplémentaires, tout en demandant à ses deux employés syndiqués d’accepter une charge de travail débilitante et une semaine de travail plus longue, au lieu de négocier une entente. Nous croyons que les membres de l’association désapprouveront cette approche.

Mme Chhibber exhorte les membres de la CESAR à assister à l’assemblée générale annuelle qui commencera à 16 h 30 aujourd’hui, à la salle 115 du Ryerson Student Centre (SC115), au 55 de la rue Gould. La section locale 1281 organisera une danse devant le centre pendant l’assemblée.

Le SCFP 1281 représente plus de 250 travailleurs dans divers lieux de travail du monde universitaire, du gouvernement, d’organismes sans but lucratif et d’organismes de justice sociale à travers le pays.

Pour en savoir plus, contactez : 

Saira Chhibbe
Présidente du SCFP 1281
 416-906-6140

Kevin Wilson
Communications du SCFP
 416-821-6641