Le conflit de travail qui perdurait entre l’Université Simon Fraser (SFU) et les mille membres de la section locale 3338 du SCFP est enfin terminé. Les syndiqués ont ratifié une convention collective de quatre ans, dans un scrutin électronique de trois jours qui a pris fin le vendredi 28 juin à 16 heures.
L’entente sans concession prévoit une augmentation de salaire de deux pour cent à chacune des deux dernières années; les deux premières étaient sous le coup d’un « mandat zéro » du gouvernement provincial qui interdisait d’augmenter les salaires dans la fonction publique.
La SFU est le dernier établissement postsecondaire public à s’entendre avec ses syndiqués SCFP. La convention collective correspond aux conventions négociées dans les autres collèges et universités de la Colombie-Britannique.
La SFU insistait pour accrocher la refonte du régime de retraite aux négociations et, ce, même si la commission des relations de travail de la province (BC Labour Relations Board) avait statué qu’il s’agissait d’un geste de mauvaise foi. Le SCFP répétait depuis le début des négociations qu’il était prêt à se pencher sur les problèmes du régime, mais uniquement en compagnie des autres employés de l’université qui y cotisent et qui ne sont pas membres du SCFP 3338.
« Ce fut une ronde de négociations éprouvante, admet Fiona Brady Lenfesty, vice-présidente de la section locale et membre de son comité de négociation, mais nous sommes heureux d’avoir obtenu une convention collective sans concession. Maintenant, nous avons hâte d’améliorer le régime de pension et de le rendre viable, avec l’aide des autres groupes d’employés. »
Le SCFP 3338 avait déposé un avis de grève le 1er octobre 2012. Au cours des huit mois suivants, les syndiqués ont cherché à forcer l’université à négocier en paralysant ses trois campus et en organisant des grèves tournantes, des séances d’étude et un boycottage des heures supplémentaires.
Bien que l’entente ratifiée soit de quatre ans, puisque la convention collective précédente était échue depuis trois ans, la nouvelle s’applique en fait du 1er avril 2010 au 31 mars 2014.