CALGARY– Des négociations collectives historiques menées entre le Syndicat canadien de la fonction publique et Age Care Incorporated a permis aux employés d’un établissement privé de soins de longue durée de Calgary d’obtenir des salaires et des conditions de travail équivalentes à celles des établissements exploités par les Services de santé de l’Alberta.
Marle Roberts, présidente du SCFP-Alberta, a expliqué que l’entente est d’autant plus importante qu’il a été difficile pour les syndicats albertains de convaincre les exploitants d’établissements de soins de longue durée de verser des salaires semblables à ceux du secteur public.
« Nous avons toujours soutenu que les exploitants privés ne devraient pas avoir la possibilité de profiter de dollars publics, de payer des salaires moins élevés et d’empocher la différence, a déclaré Mme Roberts. Des travailleurs mieux payés permettent de donner de meilleurs services aux personnes âgées, de mieux gérer les établissements et d’assurer de meilleurs résultats pour les patients. »
L’entente, négociée avec l’aide d’un médiateur, prévoit des hausses de salaire de 10,9 pour cent entre maintenant et 2015, une augmentation du double des primes de week-end, une hausse des cotisations aux REER et une bonification des soins ophtalmologiques. Elle vise 160 personnes occupant des postes en soins infirmiers auxiliaires.
« Le personnel des soins infirmiers auxiliaires d’autres établissements a subi des grèves et des lock-outs sans atteindre ces taux de salaire, a précisé Marle Roberts. Je suis fière que le SCFP ait obtenu ces résultats et nous sommes impatients d’en faire autant pour d’autres employés des soins de longue durée. »
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Lou Arab, conseillers aux communications, 780 271.2722