BURNABY, C.-B.– Pendant que les membres du SCFP qui assurent le bon fonctionnement de nos universités publiques se serrent la ceinture, leurs employeurs se remplissent les poches. Le SCFP a examiné les dernières offres de rémunération des cadres supérieurs des universités de la Colombie-Britannique et a constaté que ces derniers touchaient des augmentations pouvant aller jusqu’à 59 pour cent, tandis que les travailleurs de soutien et de l’enseignement doivent se contenter de doubles zéros.
Les 12 000 membres du SCFP au service des universités publiques de la Colombie-Britannique n’ont pas reçu d’augmentation de salaire depuis des années – et après deux ans à la table de négociation, ils n’en ont toujours pas. Empêchées d’obtenir des hausses à cause du mandat zéro des libéraux de la C.-B. en 2010-2011, les équipes de négociations du SCFP se font maintenant mettre les bâtons dans les roues par le mandat des gains coopératifs de ce même gouvernement, qui insiste sur l’approbation par la province des éléments financiers et des accords de principe.
Le gouvernement provincial a juré plus tôt cette année de réduire les dépenses des universités de 70 millions de dollars. Ajoutez à cela le « projet de services partagés » en éducation postsecondaire imposé par le ministère de l’Enseignement supérieur de la C.-B. – ce qui ressemble beaucoup à de la privatisation et menace les emplois des membres du SCFP tout en passant sous silence la lourdeur de la haute direction – et vous réunissez tous les ingrédients pour un climat des négociations très frais à l’automne.
« La crédibilité en prend pour son rhume ici – les cadres universitaires semblent obtenir de plus en plus d’argent juste pour nous dire qu’il n’y a plus d’argent, affirme Tracey Mathieson, coordonnateur du SCFP pour les universités de la C.-B. Notre objectif est une hausse salariale équitable et raisonnable et des conventions collectives négociées. Nous sommes de plus en plus inquiets pour la qualité de l’éducation postsecondaire publique – qui repose sur le travail quotidien accompli par les membres du SCFP sur tous les campus de la province. »
Nos chiffres ont été compilés à partir de la base de données du Vancouver Sun sur les salaires dans le secteur public. Notre recherche a montré une hausse de 41 pour cent pour le président de UBC et de 59 pour cent pour un vice-président, une augmentation de la rémunération de 26 pour cent à la Thompson Rivers University et un saut de 27 pour cent pour le poste de président de . Pour lire tout l’article, allez à universitieswork.ca.
Pour en savoir plus :
Tracey Mathieson
Coordonnateur du SCFP pour les universités de la C.-B.
604 671-4777
Murray Bush
Conseiller aux communications du SCFP national
778 554-2234