Les membres du personnel de soutien en éducation affiliés au SCFP 5252 ont ovationné leur équipe de négociation avant de ratifier une convention collective de quatre ans avec la division scolaire de Prairie Valley (Prarie Valley School Division). Cette section locale de la Saskatchewan tentait d’obtenir la parité salariale depuis des années; c’est maintenant chose faite.
La présidente du SCFP 5252, Laurel Rugland, a remercié ses membres pour leur appui pendant cette ronde de négociations : « Si nous avons obtenu la parité salariale, c’est grâce à tout ce qu’ont fait nos membres afin de décrocher cette entente. Autant les représentants scolaires qui ont gardé les voies de communication ouvertes que les dix membres courageux qui ont raconté leur histoire sur vidéo, vous êtes tous et toutes des étoiles, sans oublier tous ceux et celles qui ont porté des macarons, qui ont écrit aux journaux, qui ont récolté des signatures d’appui, et enfin tous ceux et celles qui ont eu le courage de voter pour le recours au débrayage si nécessaire. Cette victoire est la vôtre. »
Avant l’ouverture des négociations, le SCFP 5252 avait réuni ses membres afin d’identifier l’enjeu le plus important à leurs yeux : la parité salariale. Plusieurs syndiqués touchaient deux dollars de moins l’heure que des travailleurs non syndiqués ayant les mêmes tâches qu’eux. Les travailleuses sociales touchaient 37 cents de moins que leurs homologues non syndiquées. La parité salariale sera atteinte graduellement d’ici septembre 2014, au fil d’augmentations annuelles réparties également.
Danielle LeBlanc, travailleuse sociale à l’école communautaire Grenfell et à l’école Dr. Isman de Wolseley compte parmi les dix syndiqués à avoir raconté leur histoire sur YouTube. Elle affirme n’avoir reçu que des commentaires positifs sur sa vidéo, de la part d’autres travailleurs sociaux et de membres de la communauté. À ceux et celles qui combattent l’injustice, elle dit ceci : « Battez-vous pour vos droits; vous finirez par gagner. » Elle se dit fière d’appartenir à un syndicat fort.
Karen Quibell, adjointe administrative à l’école Broadview, a participé à plusieurs équipes de négociation au fil des ans, mais elle a fait une pause cette année. Elle n’avait jamais vu une telle assistance aux assemblées. D’ailleurs, elle félicite le comité de négociation pour son travail : « Les membres du comité ont été fantastiques. » Elle affirme que les syndiqués réclamaient la parité salariale depuis longtemps. « Nous sommes partis de loin! », lance-t-elle.
Dès le début, les membres du SCFP 5252 ont participé activement à la campagne de négociation. Ils ont donné au comité une mission bien définie et ils l’ont appuyé de diverses manières, y compris en lui accordant un fort mandat de grève à utiliser au besoin.
« Les syndiqués ont démontré à l’employeur qu’ils étaient forts, solidaires et qu’ils n’accepteraient pas d’être traités comme des citoyens de deuxième classe, explique Lori Sutherland, conseillère nationale du SCFP. Vous formez une section locale forte. »