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C’est le 24 février, que le syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SFMM-SCFP 429) a participé à la signature officielle de la nouvelle convention collective des cols blancs de la municipalité de Hampstead. Le 25 janvier dernier en assemblée générale, c’est dans une proportion de 88 pour cent que les cols blancs avaient voté en faveur de l’entente de principe intervenue entre les parties le 15 décembre 2011.

D’une durée de cinq ans, le nouveau contrat de travail couvre la période du 1 janvier 2011 au 31 décembre 2015. Outre des hausses salariales de l’ordre de 2 pour cent pour 2011 et de 2,5 pour cent pour chacune des années subséquentes, incluant une clause d’indexation à l’IPC du Québec jusqu’à un maximum de 3 pour cent , pour les années 2014 et 2015, l’entente déplafonne le régime de retraite des syndiqués affectés à la sécurité publique, et ce, à compter de 60 ans.

Les étudiants ne sont pas en reste puisque le syndicat a obtenu une augmentation de leur taux horaire de 47 cents pour 2011, de 3,6 pour cent pour 2012 et l’assurance, pour les années subséquentes, d’un écart de 102 pour cent entre le salaire le plus bas et le salaire minimum en vigueur.

À compter du 1 janvier 2012, les diverses primes sont haussées de 10 pour cent. Une allocation de repas de 10$ sera dorénavant versée lorsque du travail supplémentaire de plus de trois heures est alloué et les syndiqués qui n’ont pas à travailler avec le public pourront se prévaloir d’un horaire de travail flexible.

« Nous sommes particulièrement fiers du résultat du vote qui démontre clairement que nos objectifs ont été atteints », avait déclaré dans la foulée du vote la présidente du syndicat, Monique Côté. Elle avait salué au passage la qualité du travail de Francine Bouliane, vice-présidente responsable au dossier, ainsi que de Nicolas Cléroux, conseiller syndical SCFP, qui ont pu compter sur une attitude respectueuse de la partie patronale tout au long de cette négociation enclenchée en février 2011.