TRURO, N.-É.– Le SCFP-Nouvelle-Écosse presse le gouvernement Dexter de hausser le salaire minimum dans la province à 11 $ l’heure.
Le président du SCFP-N.-É. Danny Cavanagh affirme que cette recommandation figure dans un bref du syndicat adressé à la ministre du Travail, Marilyn More, qui a demandé des mémoires sur ce sujet.
Le SCFP soutient qu’un salaire minimum décent constitue une bénédiction pour l’économie locale et fait en sorte que les gens soient décemment rémunérés pour leur travail. Selon M. Cavanagh, « lorsque des personnes à faible revenu obtiennent une augmentation, elles dépensent en biens et services chez des entreprises locales; elles ne s’envolent pas au Mexique. Même la FCEI doit se rendre à cette évidence. »
Le SCFP recommande :
- de hausser le salaire minimum à 11,00 $ l’heure le 1er mai 2011;
- d’éliminer le taux pour travailleurs « inexpérimentés » à compter du 1er mai 2011;
- d’arrimer le salaire minimum à l’augmentation de l’indice des prix à la consommation (IPC) de la Nouvelle-Écosse plutôt qu’à celui du Canada;
- d’exiger une augmentation annuelle du salaire minimum selon l’IPC de la Nouvelle-Écosse.
Le SCFP a aussi rappelé à la ministre que Campagne 2000 et ses partenaires avaient déjà recommandé un salaire minimum d’au moins 11 $ l’heure d’ici 2011, avec indexation pour le protéger contre les pertes encourues en raison de la hausse du coût de la vie.
De plus, le SCFP soutient que le développement d’un réseau public de centres à la petite enfance demeure l’outil de développement économique le plus efficace à la portée du gouvernement.
Pour en savoir plus, veuillez contacter :
Danny Cavanagh
Président du SCFP-N.-É.
(902) 957-0822 (cell.)
John McCracken
Conseiller syndical du SCFP
(902) 455-4180