Pour les membres du SCFP et pour le monde entier, le 21 mars est devenu un important symbole dans la lutte contre la discrimination raciale sous toutes ses formes.
La Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale est célébrée à cette date chaque année depuis une déclaration de 1966 de l’Assemblée générale des Nations Unies.
La date a été choisie en l’honneur des 69 personnes tuées à Sharpeville, en Afrique du Sud, le 21 mars 1960, lorsque des forces de sécurité ont ouvert le feu sur les participants à une manifestation pacifique contre les « lois sur la mobilité » de l’apartheid. Ces lois restreignaient sévèrement les mouvements des Sud-Africains noirs et les obligeaient à porter sur eux, en tout temps, des laissez-passer spéciaux lorsqu’ils étaient à l’extérieur de secteurs désignés.
Les choses ont beaucoup changé depuis la première célébration de cette journée—la lutte pour l’égalité a pris de nombreuses formes dans beaucoup de pays—mais tout n’est pas gagné.
Paul Moist et Claude Généreux, respectivement président national et secrétaire-trésorier national du SCFP, ont adressé une lettre aux organismes du SCFP pour discuter de certaines difficultés vécues par les travailleurs.
« Les travailleuses et travailleurs continuent de voir le côté sombre du racisme au travail, dans leurs collectivités et dans les politiques gouvernementales. Les titres de compétences étrangers ne sont toujours pas reconnus, le profilage racial et les mesures de surveillance et de sécurité sont toujours en hausse. Les travailleuses et travailleurs temporaires migrants et étrangers sont continuellement exploités et n’ont absolument aucun droit, et de nombreux autres travailleurs et travailleuses sentent que leurs droits en matière d’emploi sont violés en raison du racisme et de la discrimination dans leurs lieux de travail », ont affirmé Messieurs Moist et Généreux.
« Nous devons honorer la mémoire des personnes qui sont mortes à Sharpeville, et à la suite d’autres incidents à l’étranger et au Canada, en redoublant d’efforts pour éradiquer toutes les formes de racisme et de discrimination raciale. »
Chaque année, les militants du SCFP de tout le pays organisent des activités pour souligner l’occasion et sensibiliser les gens. Si votre section locale prévoit tenir des activités à cette date, faites-le nous savoir et envoyez des photos à egalite@scfp.ca.
Voici quelques gestes que vous pouvez poser pour combattre le racisme au travail :
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Réagissez aux gestes racistes – blagues, insultes, graffitis, injures, etc.
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Organisez des activités d’éducation sur le racisme à votre section locale.
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Repérez les barrières à l’égalité au travail et trouvez des façons de les éliminer.
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Ajoutez l’égalité aux objectifs de négociations de votre section locale.
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Appuyez ou adhérez à des organisations qui veulent édifier des communautés accueillantes.
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Défendez les communautés raciales visibles et dénoncez la haine et le racisme.
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Contestez les lois et politiques racistes et discriminatoires, tant au pays qu’ailleurs dans le monde.
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Combattons le racisme et la haine!