Le 21 mars est la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale. Lors de cette journée, en 1960, la police a ouvert le feu et tué 69 personnes lors d’une manifestation pacifique contre la « loi limitant la mobilité des Noirs » qui supportait l’apartheid à Sharpeville, en Afrique du Sud.
Les événements et les activités organisés partout dans le monde pour souligner cette journée ont pour but de nous rappeler les conséquences négatives de la discrimination raciale. Ils nous rappellent également notre obligation de combattre le racisme sous toutes ses formes.
Le racisme contredit et mine notre lutte syndicale pour l’égalité, l’inclusivité et la justice sociale. L’intolérance, la haine et la discrimination entraînent le déni des droits de la personne fondamentaux et des libertés fondamentales et menacent la paix et la sécurité économique et sociale.
Participez à la lutte contre le racisme
- Contestez vos propres hypothèses et croyances racistes.
- Apprenez davantage sur les personnes visibles racialement et leurs communautés.
- Joignez-vous aux communautés visibles racialement et parlez contre la haine et le racisme.
- Contestez les politiques et les lois racistes et discriminatoires du gouvernement.
- Organisez une discussion en groupe sur le racisme.
- Organisez un kiosque d’information ou une vidéo à l’heure du lunch qui préconise une meilleure compréhension interculturelle.
- Agissez contre le racisme, que ce soit des blagues, des insultes, des graffitis ou des injures.
- Prévoyez la présence d’une conférencière ou d’un conférencier sur les droits de la personne lors de votre prochaine assemblée syndicale.
- Identifiez les obstacles à l’égalité au travail et trouvez des façons de les éliminer.
- Mettez les questions d’égalité à votre plan de négociation.
- Organisez une séance de formation sur la lutte contre le racisme au sein de votre section locale.
- Assurez-vous que votre bulletin de nouvelles syndical ou votre site Web présente des histoires à succès sur la culture ethnique et envoyez vos histoires à votre journal local.
- Encouragez les institutions publiques et les représentants du gouvernement à montrer leur appui pour les droits de la personne et la lutte contre le racisme lorsqu’un problème apparaît dans votre collectivité.
- Travaillez avec d’autres syndicats et alliés locaux sur un plan pour mettre fin au racisme à votre lieu de travail, au sein de vos institutions locales et de votre collectivité.
- Joignez-vous à des organisations qui travaillent à bâtir des collectivités inclusives ou appuyez-les.
Participez, soyez courageux et prenez position contre le racisme et la haine!