La mise en œuvre de cette entente, négociée par le truchement de la Confédération syndicale internationale (CSI) sera supervisée par un comité conjoint des deux centrales syndicales.
Ce pacte contient des clauses en vertu desquelles les relations futures reposeront sur la négociation, le dialogue et les initiatives communes, « pour promouvoir la fraternité et la coexistence entre les deux peuples ». Cette nouvelle entente s’inspire d’une entente précédente, élaborée en 1995, qui n’a jamais été appliquée.
Parmi les points clés de l’entente, il faut noter le remboursement à la PGFTU par Histadrut du solde des cotisations syndicales et des frais juridiques payés depuis 1993 par les Palestiniens qui travaillent pour des employeurs israéliens. Ce remboursement s’effectuera sur la base d’une analyse détaillée.
À l’avenir, au moins 50 pour cent des frais payés aux employeurs israéliens seront transférés à la PFGTU, pour permettre aux deux organisations de représenter les travailleurs et de leur fournir des services juridiques et d’autres services syndicaux.
