Le conseil d’administration du centre de services à l’enfance Andrew-Fleck d’Ottawa vient de lancer le compte à rebours vers un lock-out légal, et les membres de la section locale 2204 du SCFP sollicitent des appuis.
Le conseil du centre demande au personnel d’accepter les concessions suivantes, entre autres :
- Devant une mise à pied, une employée ayant plus d’expérience et d’ancienneté ne pourrait exercer son droit de supplanter une employée ayant moins d’expérience et d’ancienneté;
- Élimination des congés de maternité et des congés parentaux;
- Des clauses que le syndicat juge contraires à la Loi sur les normes d’emploi
Les négociateurs du syndicat affirment que l’argent n’est pas un enjeu majeur mais que les membres du conseil refusent de reprendre les discussions salariales dans le cas où le centre obtiendrait des subventions gouvernementales supplémentaires.