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Les travailleurs du Conseil scolaire du district de Thames Valley en Ontario qui sont représentés par le SCFP se préparent à la grève après que les négociations aient été rompues un peu plus tôt cette semaine. « Nos membres ont besoin de plus de temps pour faire leur travail, dit la vice-présidente de l’unité C de la section locale 4222 du SCFP, Pat Wilson. Six heures par jour, c’est insuffisant pour s’occuper d’élèves en difficulté. » La section locale représente plus de 875 adjoints à l’enseignement qui assurent un suivi auprès d’élèves en difficulté dans 186 écoles de la ville de London et des comtés d’Elgin, Oxford et Middlesex. Le syndicat a demandé au médiateur un rapport recommandant de ne pas instituer de commission de conciliation, ce qui a entamé le compte à rebours vers une grève légale ou un lock-out. Les travailleurs seront en position de déclencher une grève légale dès le 4 mai. Leur dernier contrat est expiré depuis le 31 août 2005. Mme Wilson affirme qu’il est temps que la direction réalise que ces travailleurs en font beaucoup plus que leur simple journée de travail. « Nos membres sont sur place le matin pour accueillir les élèves et ils y sont toujours à la fin de la journée pour retourner les élèves à la maison. Entre temps, ils supervisent les élèves, mettent en place des programmes et aident les élèves qui ont des besoins physiques ou médicaux. Souvent ils ne prennent pas leurs pauses, travaillent pendant l’heure du repas, arrivent plus tôt et restent plus tard pour être en mesure d’effectuer toutes leurs tâches. » « D’autres conseils scolaires ontariens accordent sept heures par jour aux adjoints à l’enseignement pour effectuer leur travail, ajoute Mme Wilson. Il n’y a aucune raison pour que ce conseil ne fasse pas de même. Après tout, le conseil a enregistré un surplus de 5 millions de dollars l’an dernier. » C’est dans une proportion de 92 % que les travailleurs se sont prononcés pour le déclenchement de la grève si une entente acceptable n’est pas conclue. Les autres points en litige sont les salaires et les avantages sociaux.