Les employeurs soutiennent que les comptes gestion-santé (CGS) permettent de réduire les coûts. Bien que fréquents aux États-Unis, les CGS commencent tout juste à apparaître au Canada. Les firmes de consultation et les compagnies d’assurance canadiennes (souvent des filiales de sociétés américaines) font de plus en plus la promotion de services administratifs pour les CGS auprès des employeurs comme façon de réduire le coût des avantages sociaux.
