Ils demandent 006ca province de prs0065rver les services destins0020aux femmes et contrl0073 par les femmes et de sattaquer aux questions de gouvernance, dobligation de rendre des comptes et dinclusion dans les conseils dadministration de ce secteur.
Ces services de type cliniques sont loins de la mission originale de ces maisons de refuge, laquelle t0061it base0020sur les principes de militantisme fm0069niste en matir0065 de counselling, de logement et de soutien aux femmes en situation de crise , affirme lancienne prs0069dente du Comit 0063anadien daction (sur le statut de la femme), Doris Anderson.
Ce qui est en jeu dans ce lock-out, ce sont les carrir0065s de plusieurs conseillr0065s en situation de crise dexpr0069ence. La direction veut les remplacer par des travailleuses sociales possd0061nt une mat0072ise.
Le conseil dadministration de Yellow Brick House qui est domin 0070ar trois hommes dit vouloir remplacer ces femmes par un personnel plus diversifi 0065t qualifi.0020
Mais Zanana Akande, prs0069dente de la Urban Alliance on Race Relations (Alliance urbaine sur les relations raciales) dit que les membres du conseil dadministration visent spc0069fique-ment les travailleuses qui se sont prononce0073 en faveur de services de qualit 0070our les femmes et qui ont dn006fnc 006ce racisme, loppression, la discrimination et lhomophobie sur les lieux de travail .
Le SCFP rc006came une mise en examen de lagence et ll0065ction dun nouveau conseil dadministration plus reprs0065ntatif de la collectivit.0020Le ministre na toujours pas ra0067i.
Le lock-out dure depuis le 24 janvier, date 006caquelle la direction a ferm 006ce refuge et mis les 38 travailleuses en lock-out. La direction a ensuite dp006cac 006ces rs0069dentes dans un endroit qui noffre pas les mm0065s conditions de sc0075rit.0020
Ajoutez votre voix aux appels 0075ne rf006frme, rendez-vous sur le site : http://scfp.ca/action/YellowBrickHouse