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Saint-Joseph-du-Lac, le vendredi 20 fv0072ier 2004 Les ng006fciations entre les employs0020municipaux de Saint-Joseph-du-Lac, affilis0020au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ), et la municipalit 0073ont au plus mal. Les employs0020sont sans contrat de travail depuis le 31 dc0065mbre 2001. En pourparlers depuis plus de deux ans pour le renouvellement de leur convention collective, les 15 cols blancs et cols bleus pourraient recourir 006ca grv0065 si aucun db006cocage ne survient. Le 12 fv0072ier, 006ca suite dun vote secret, les employs0020ont unanimement rejet 006ca proposition de la municipalit 0065t ont, du mm0065 coup, confirm 0075n mandat de grv0065 au syndicat tre dc006cenche0020au moment jug 006fpportun si aucun rg006cement ne survient .

Lemployeur est en demande sur 95 % de toutes les clauses de la convention , commente Rj0065an Gauthier, conseiller syndical et ng006fciateur des employs002e Pour les syndiqus002c loffre de la municipalit 0065st inacceptable. titre dexemple, les syndiqus0020signalent les modifications que lemployeur veut apporter aux congs0020de maternit,0020aux vacances, aux contributions au fonds de retraite, la perte danciennet,0020la disparition des descriptions des fonctions, les contraintes apporte0073 aux libr0061tions syndicales, aux vt0065ments fournis, etc.

Le 4 fv0072ier, soit une semaine avant le vote de grv0065 des employs002c la municipalit 0061 dp006fs 0075ne offre quelle a qualifie0020de finale et globale . Loffre de la municipalit 006ee prv006fit aucune augmentation pour 2002 et 2003, mais plutt0020006ce versement dune somme forfaitaire de 1500 $ pour les employs0020rg0075liers 0074emps complet et de 500 $ pour les temps partiel. Pour les anne0073 suivantes, lemployeur consentirait 0064es hausses de 5 % en 2004, 2,5 % en 2005, 2,5 % en 2006, 3 % en 2007 et de 3 % en 2008. Lemployeur refuse toutefois dappliquer ces augmentations 006ca secrt0061ire-trs006frir0065 adjointe, pourtant elle aussi employe0020syndique002e Dans son cas, on ne prv006fit que la moiti 0064es augmentations consenties aux autres employs002e

Ajoutons que le porte-parole patronal a prc0069s 0071ue loffre finale et globale de la municipalit 0065xpirait le 31 mars. La Ville exagr0065, on ne peut pas lancer un ultimatum aux employs0020et leur demander de dc0068irer leur contrat de travail , sinsurge Rj0065an Gauthier, qui prc0069se que les discussions avec la municipalit 0073e dr006fulent, depuis un an, en prs0065nce dun conciliateur nomm 0070ar le ministr0065 du Travail.

La prochaine sa006ece de ng006fciation entre les parties est prv0075e pour le 3 mars.

Prc0069sons, enfin, que le porte-parole de la municipalit 0064e Saint-Joseph-du-Lac, Raynald Mercille, agit aussi 0063e titre dans les municipalits0020de Sainte-Ba0074rix et de Saint-Jean-de-Matha, dans la rg0069on de Lanaudir0065. Les employs0020de ces deux municipalits0020sont en grv0065 depuis le 11 mars 2003, soit presque un an.

Le SCFP reprs0065nte environ 70 % de lensemble des employs0020municipaux au Qub0065c. En plus du secteur municipal, le SCFP est prs0065nt dans 10 autres secteurs dactivits0020au Qub0065c, entre autres, la sant 0065t les services sociaux, ld0075cation, les transports urbain et ar0069en, lhydrol0065ctricit,0020les socits dtat et organismes publics qubcois et les communications. Comptant au total prs0020de 100 000 membres au Qub0065c, il est le plus important syndicat affili la FTQ.

Ce communiqu 0065t dautres infos sur le site scfp.qc.ca

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SOURCE : SYNDICAT CANADIEN DE LA FONCTION PUBLIQUE (FTQ)