: TOUTES LES SECTIONS LOCALES DU SCFP
TOUTES LES CONSEILLRES ET TOUS LES CONSEILLERS SYNDICAUX
Chr0065s consœurs,
Chers confrr0065s,
En l’honneur de la Journe0020internationale des personnes ayant des limitations fonctionnelles, il nous fait plaisir de vous envoyer un nouveau guide intitul 0044roits des personnes ayant des limitations fonctionnelles dans le milieu de travail – Comprendre l’obligation d’accommodement, produit par notre Service de l’g0061lit.003cbr>
En raison de l’obligation d’accommodement, les employeurs doivent adapter les lieux de travail afin que les personnes ayant des limitations fonctionnelles puissent travailler sans subir de discrimination.
En tant que conseillr0065s et conseillers syndicaux, nous avons g0061lement une obligation de voir 0063e que les droits de nos membres soient respects0020et que l’on examine toutes les possibilits0020concernant les mesures d’accommodement. L’obligation d’accommodement s’applique g0061lement 0064’autres motifs de distinction illicite, tel qu’t0061bli dans les lois sur les droits de la personne.
Nous espr006fns que vous trouverez le nouveau guide utile dans votre rl00650020en tant que leaders et activistes syndicaux. Pour mieux comprendre l’obligation d’accommodement et la meilleure manir0065 d’utiliser ce nouveau guide, vous pouvez communiquer avec votre conseillr0065 ou conseiller au dv0065loppement syndical ou 006c’d0075cation et demander que l’on organise un atelier sur le sujet. Pour obtenir d’autres copies du guide, veuillez communiquer avec le Service de l’g0061lit 0064u SCFP par tlphone, par la poste ou par courriel 006c’adresse egalite@scfp.ca
La Journe0020internationale des personnes ayant des limitations fonctionnelles est une occasion, pour nous, de reconnat0072e que toutes les travailleuses et tous les travailleurs, peu importe leurs capacits002c ont le droit 006c’g0061lit 0061u travail. Le nouveau guide sur l’obligation d’accommodement nous aidera 0061tteindre cet objectif.
Nous vous prions d’accepter nos sentiments solidaires.
La prs0069dente nationale,
JUDY DARCY
Le secrt0061ire-trs006frier national,
CLAUDE GNREUX
siepb 491
TOUTES LES CONSEILLRES ET TOUS LES CONSEILLERS SYNDICAUX
Chr0065s consœurs,
Chers confrr0065s,
En l’honneur de la Journe0020internationale des personnes ayant des limitations fonctionnelles, il nous fait plaisir de vous envoyer un nouveau guide intitul 0044roits des personnes ayant des limitations fonctionnelles dans le milieu de travail – Comprendre l’obligation d’accommodement, produit par notre Service de l’g0061lit.003cbr>
En raison de l’obligation d’accommodement, les employeurs doivent adapter les lieux de travail afin que les personnes ayant des limitations fonctionnelles puissent travailler sans subir de discrimination.
En tant que conseillr0065s et conseillers syndicaux, nous avons g0061lement une obligation de voir 0063e que les droits de nos membres soient respects0020et que l’on examine toutes les possibilits0020concernant les mesures d’accommodement. L’obligation d’accommodement s’applique g0061lement 0064’autres motifs de distinction illicite, tel qu’t0061bli dans les lois sur les droits de la personne.
Nous espr006fns que vous trouverez le nouveau guide utile dans votre rl00650020en tant que leaders et activistes syndicaux. Pour mieux comprendre l’obligation d’accommodement et la meilleure manir0065 d’utiliser ce nouveau guide, vous pouvez communiquer avec votre conseillr0065 ou conseiller au dv0065loppement syndical ou 006c’d0075cation et demander que l’on organise un atelier sur le sujet. Pour obtenir d’autres copies du guide, veuillez communiquer avec le Service de l’g0061lit 0064u SCFP par tlphone, par la poste ou par courriel 006c’adresse egalite@scfp.ca
La Journe0020internationale des personnes ayant des limitations fonctionnelles est une occasion, pour nous, de reconnat0072e que toutes les travailleuses et tous les travailleurs, peu importe leurs capacits002c ont le droit 006c’g0061lit 0061u travail. Le nouveau guide sur l’obligation d’accommodement nous aidera 0061tteindre cet objectif.
Nous vous prions d’accepter nos sentiments solidaires.
La prs0069dente nationale,
JUDY DARCY
Le secrt0061ire-trs006frier national,
CLAUDE GNREUX
siepb 491