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Longueuil, le lundi 11 novembre 2002 – Le syndicat des cols bleus de la Ville de Montra006c (SCFP-301) et l’Office municipal d’habitation de Montra006c (OMHM) se sont entendus rc0065mment sur l’harmonisation des conditions de travail de tous les employs0020d’entretien de l’OMHM. Deux ententes ont d’ailleurs t signe0073 jeudi dernier 0063e sujet. Pour le syndicat, il s’agit des premir0065s ententes signe0073 006ca suite des fusions municipales. Pour l’Office, ces ententes permettront la mise en place de la nouvelle structure de travail et le dp006coiement consq0075ent de tous les effectifs 006ca grandeur de l’l0065.

La fusion de 15 offices

La loi qui cre0020la nouvelle ville de Montra006c a aussi entran la fusion des offices municipaux d’habitation. Les employs0020d’entretien, dont la majorit taient reprs0065nts0020par trois syndicats avant la fusion, ont choisi d’adhr0065r au Syndicat des cols bleus regroups0020de Montra006c. Une fois le 301 reconnu comme seule reprs0065ntant officiel des employs0020d’entretien, le syndicat et l’Office ont entrepris des discussions concernant l’harmonisation des conditions de travail. Aprs0020cinq rencontres, les deux parties en sont venues 0073’entendre sur la fao006e de faire l’intg0072ation des employs0020de la banlieue 006ca convention collective des employs0020de l’ex-office de Montra006c. Elles ont aussi renouvel 0070our un an ladite convention qui, dans le cadre de la loi sur les fusions, devait prendre fin le 1er janvier 2003.

De meilleures conditions de travail

Pour les employs0020de l’ancienne banlieue, cela reprs0065nte une aml0069oration de leur conditions de travail. Cette aml0069oration n’entran0065ra pas toutefois de cot007300200073upplm0065ntaires pour l’organisation puisque le syndicat et l’OMHM identifieront, en partenariat, des gains de productivit 0071ui permettront de financer les aml0069orations obtenues.

Un partenariat profitable

Ces ententes interviennent dans le cadre d’une expr0069ence de partenariat qui s’est dv0065loppe0020depuis quelques anne0073 entre les deux parties. Les employs0020de l’OMHM ont ainsi pu obtenir des aml0069orations importantes de leurs conditions de travail alors que l’OMHM a pu ra006ciser des gains de productivit.0020

Le SCFP reprs0065nte environ 70 % de l’ensemble des employs0020municipaux au Qub0065c. En plus du secteur municipal, le SCFP est prs0065nt dans 10 autres secteurs d’activits0020au Qub0065c, entre autres, la sant 0065t les services sociaux, l’d0075cation, les transports urbain et ar0069en, l’hydrol0065ctricit,0020les socits d’tat et organismes publics qubcois et les communications. Comptant au total prs0020de 100 000 membres au Qub0065c, il est le plus important syndicat affili 0064e la FTQ.

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SOURCE : SYNDICAT CANADIEN DE LA FONCTION PUBLIQUE (FTQ)