Montra006c, le mardi 8 octobre 2002 – Ru006eis cet aprs002dmidi en assemble0020gnrale, les employs0020de Sc0075r ont accept,0020dans une proportion de 81% le rapport du md0069ateur dp006fs 006ce 30 septembre dernier. Cette dc0069sion met fin au conflit de travail qui durait depuis le 5 juillet. Le vote sur ce projet de convention collective t0061it conditionnel 006ca signature d’un protocole de retour au travail, qui a finalement t sign 0068ier aprs002dmidi. Ce protocole prv006fit le retour au travail des syndiqus002c de fao006e progressive, 0070artir du 9 octobre, soit ds0020demain.
Les reprs0065ntants syndicaux ne cachaient pas leur satisfaction suite 0063e vote positif. Le rg006cement obtenu nous satisfait et nos membres viennent de nous dire qu’on a bien travaill.0020Nous avons ra006cis 0064es gains apprc0069ables qui vont aml0069orer sensiblement nos conditions de travail. Quand on considr0065 qu’il y a un peu plus d’un an les employs0020t0061ient encore diviss0020en plusieurs accrd0069tations syndicales, on se rend compte du chemin parcouru en si peu de temps. , affirme Jocelyn Tremblay, prs0069dent de la section locale 3812 du SCFP.
Grc0065 0063e rg006cement, les syndiqus0020obtiennent :
- la signature, un boni q0075ivalent, en moyenne, 0033% du salaire des cinq dernir0065s anne0073;
- Une importante rd0075ction des c0061rts salariaux;
- En cours de convention, un salaire unique de 19$ l’heure pour les employs0020sur la route;
- Des hausses salariales substantielles (prs0020de 25%) pour les employs0020des salles de comptage;
- Une harmonisation gnrale des conditions de travail;
- La diminution de la prc0061rit 0070ar l’augmentation du nombre d’employs0020 0074emps plein;
- Des planchers d’heures d’emploi garanties;
- De multiples aml0069orations concernant l’organisation du travail;
- Une bonification du REER collectif pour les temps partiels.
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SOURCE :SYNDICAT CANADIEN DE LA FONCTION PUBLIQUE (FTQ)