La parit 0073alariale pour fonctions q0075ivalentes maintenant dans le Code des droits de la personne de la C.-B.
Des anne0073 de persvrance 006ca table de ng006fciation et dans la rue de la part de la Division de la C.-B., ses comits0020des femmes et de lq0075it 0073alariale, ses membres, son personnel et la Division des services de sant 0064u SCFP de la C.-B. auront port 0066ruit.
Toutes les personnes employe0073 sont main-tenant couvertes par la loi sur la parit 0073alariale pour fonctions q0075ivalentes en vertu du Code des droits de la personne de la province.
Des plaintes pourront t0072e dp006fse0073 auprs0020de la CDP sil y a des preuves 006ceffet que lemployeur est coupable de discrimination salariale sur la base du sexe. La loi, qui entrera en vigueur le 1er juin 2002, signifie que les hommes et les femmes doivent recevoir le mm0065 taux de salaire pour des fonctions q0075ivalentes.
Avec ll0065ction des libr0061ux de Gordon Campbell, on craint re006clement que les modifica-tions lg0069fres du gouvernement no002ddm006fcrate soient rejete0073. Mais le SCFP de la C.-B. a averti le nouveau gouvernement de ne pas toucher 006ca nouvelle loi sur lg0061lit 0073alariale. Aprs0020des anne0073 de lutte, les travailleuses et travailleurs de la C.-B. ne vont pas se laisser priver de leur victoire.
Une surveillance t0072oite de lemployeur permet de sauver lq0075it 0073alariale
En surveillant de prs0020son employeur, la Ville de Calgary, la section locale 38 du SCFP a pu sauver lentente relative 006cq0075it 0073alariale.
Ladministration municipale affirmait que lc0061rt salarial restant 006ca suite de lengagement de 7 millions de dollars quelle avait pris pour lq0075it 0073alariale avec la section locale t0061it dr0069soire sur le plan statistique et elle suggr0061it darrt0065r les paiements.
Mais le prs0069dent de la section locale 38 Peter Marsden, la secrt0061ire archiviste Alanna Brown et la prs0069dente du Comit 0064accs0020 006cg0061-lit 0042arb Ames ont rp006fndu par une prs0065ntation devant le Comit 0064es finances et du budget de la Ville. Ces personnes ont avis 006cadministration de la Ville de Calgary que des plaintes en vertu des droits de la personne seraient dp006fse0073 si la Ville ne respectait pas le programme dq0075it 0073alarial qui avait fait lobjet dune entente.
Une fois que vous avez identifi 0075ne forme de discrimination, vous devez la traiter , de dire M. Marsden au Comit.003c/p>
Le conseil municipal de Calgary a accept 0064e maintenir les paiements et de respecter ses engagements sur lq0075it 0073alariale 006cg0061rd des membres de la section locale 38.
Victoire pour les stn006fgraphes judiciaires du N.-B.
Cela aura pris 19 semaines, la grv0065 la plus longue de toute lhistoire du Nouveau-Brunswick, mais cela aura t rentable pour les membres de la section locale 1840 du SCFP.
Une dc0069sion arbitrale a permis aux stn006fgraphes judiciaires de la province de recevoir une augmentation de salaire variant entre 15,2 et 17,2 pour cent sur quatre ans. Lentente va au-del 0064e la hausse de 1,5 pour cent fixe0020par le gouvernement provincial.
Nous sommes satisfaites , de dire Anne-Marie Ct002c membre du comit 0064e ng006fciation de la section locale. Cest un pas dans la bonne direction.
Mme Ct0020affirme que la dc0069sion est une victoire importante pour les stn006fgraphes. Larbitre a dit que les travailleuses t0061ient sous-paye0073 selon les normes t0061blies dans la province et ailleurs dans les Maritimes.
Les stn006fgraphes judiciaires se sont tenues debout pour la justice , dajouter le coordonnateur provincial Bob Hicks. Elles ont remport 0063ette bataille. Lors de la prochaine ronde de ng006fciation, nous serons prt0073 pour une vr0069table parit 0073alariale.
Un lancement de livres ga006ets permet aux travailleuses et travailleurs de bibliothq0075e daml0069orer lentente salariale
Quelque trente-sept travailleuses et travail-leurs de bibliothq0075e, membres de la section locale 1788 du SCFP, ont une nouvelle convention collective avec une meilleure entente salariale, grc0065 aux pressions publiques quelles et ils ont exerce0073 sur leur employeur en organisant un lancement de livres ga006ets .
Les membres se sont vt0075s de livres grandeur nature et ont parad 0064evant leur lieu de travail, la bibliothq0075e John M. Cuelenaere de Regina, afin de publiciser leur besoin pour de meilleurs salaires.
La campagne de relations publiques a certainement renforc 006cautonomie de la section locale et fait ra006ciser 006cemployeur que zr006f pour cent pour lan 2000 nt0061it tout simplement pas une option cette fois-ci , de dire la conseillr0065 syndicale Paulette Caron.
La nouvelle convention collective fait suite aux directives provinciales de 3, 3 et 3 pour cent rt0072oactives au 1er janvier 2001 et elle permet g0061lement dl0069miner un c0068elon salarial dans chacune des classifications. Les ajustements des c0068elons signifient des gains plus importants pour les salarie0073 au bas de lc0068elle. Les membres de la section locale 1788 sont des femmes, 006cexception dune seule personne.
Les agentes et agents de bord de Canada 3000 choisissent le SCFP
Prs0020de 900 agentes et agents de bord, des femmes pour la plupart, ont choisi de se syndiquer 006ca Division du transport ar0069en du SCFP.
Nous sommes trs0020heureux de voir que les agentes et agents de bord de Canada 3000 ont choisi le SCFP comme syndicat. Avec tous les changements qui ont lieu dans lindustrie du transport ar0069en, aujourdhui plus que jamais, les agentes et agents de bord veulent se faire re006clement entendre au travail , de souligner Frano0069s Bellemare, prs0069dent de la Division du transport ar0069en.
Avec plus de 10 000 membres, la Division reprs0065nte la majorit 0064es agentes et agents de bord au Canada.
Quatre vingt agentes et agents de bord de Canjet, nouvellement membres du SCFP, ng006fcient prs0065ntement leur premir0065 convention collective. Une nouvelle convention chez Royal a permis aux 450 agents de bord, membres du SCFP, dobtenir une augmentation de salaire.
Le recrutement de travailleuses non syndique0073 est une priorit 0070our la campagne chaque femme un meilleur salaire alors quune t0075de de Statistique Canada montre que la syndicalisation contribue 0072d0075ire lc0061rt salarial pour les femmes.
La Division du transport ar0069en a dp006fs 0075ne plainte auprs0020de la Commission canadienne des droits de la personne pour obtenir lq0075it 0073alariale pour les agentes et agents de bord.
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