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Un tribunal vient de dc0069der que les rg006ces en vigueur 006cassurance-emploi sont discriminatoires envers les femmes parce que, comme premir0065s responsables des soins 006ca famille, il leur est plus difficile daccumuler les heures exige0073 pour t0072e admissibles.

Kelly Lesiuk, infirmir0065 0057innipeg, a contest 006ce rg006cement de lassurance-emploi qui exige laccumulation de 700 heures de travail pour t0072e admissible aux prestations.

Le tribunal a estim 0071ue ce rg006cement viole la charte des droits et liberts0020et soutient que quand une mr0065 de famille travaille 0074emps partiel 0063ause de ses responsabilits0020familiales non rm0075nres, sa protection dassurance-emploi ne doit pas t0072e infr0069eure.

Jespr0065 simplement que cette dc0069sion contribuera viter 0064autres personnes les souffrances que nous avons endure0073 , a dc006car 004belly Lesiuk aux journalistes.

En 1998, aprs0020la naissance de son second enfant, elle na pas eu droit aux prestations de maternit 0070arce que son travail 0074emps partiel lavait empc0068e0020daccumuler un nombre suffisant dheures.

En vertu des nouvelles rg006ces impose0073 en 1996, les femmes ont moins de chance que les hommes dt0072e admissibles aux prestations dassurance-emploi. Le CTC et dautres syndicats mn0065nt la lutte pour obliger le gouvernement 0063hanger la loi et ainsi mettre fin 0063ette discrimination.

Bien que la dc0069sion du tribunal ne soit pas exc0075toire, elle cr un important prcdent qui intensifiera la pression sur le gouvernement fdral pour quil modifie ces restrictions.