- Notre campagne chaque femme un meilleur salaire!
Les femmes de tout le SCFP commencent 0073e mobiliser, 0066ormer des comits0020et 0074ravailler avec leurs confrr0065s des sections locales pour augmenter les salaires. Les membres de sous-units0020de la section locale 2348 du SCFP au Manitoba (Osborne House, Genesis House et lAssociation des femmes immigrantes) ont ng006fci 0064es hausses de salaire allant de 30 003107 pour cent! Au Centre pour les malentendants de Winnipeg, o 007300650070t personnes employe0073 sur huit sont des femmes, les membres ont ng006fci 0075ne augmentation du taux salarial au moment de lembauche de 4,26 $ de lheure!
- La Marche mondiale des femmes
Cinquante mille femmes ont manifest 0073ur la Colline du Parlement, le 15 octobre 2000, dans le cadre de la Marche mondiale organise0020par la Fdration des femmes du Qub0065c. Dautres femmes et hommes provenant de localits0020de tout le Canada se sont joints 0065lles et des milliers de plus ont manifest 0070our faire c0068ec 006ca pauvret 0065t 006ca violence faite aux femmes.
- La dc0069sion du Tribunal des droits de la personne 006cg0061rd des c0068elles salariales discriminatoires
Le tribunal du Qub0065c a statu 0071ue lUniversit 004caval st0061it rendue coupable de discrimination 006cendroit du personnel de bureau, membres de la section locale 2500 du SCFP. Les 131 membres dont 86 pour cent sont des femmes se sont retrouvs0020avec une c0068elle salariale comportant dix c0068elons tandis quun groupe comparable, lunit 0064es mt0069ers et services, compose0020 00384 pour cent dhommes avait, un seul taux de salaire. La dc0069sion ind0069te procure des armes au soutien dautres actions contre les augmentations de salaire graduelles et discriminatoires.
- Recruter plus de femmes au syndicat
Notre engagement envers le recrutement nous permet daccrot0072e le nombre de nos membres, dont plusieurs femmes. Le personnel de bureau au Centre doncologie de Sudbury a vot 0070our adhr0065r au SCFP le 1er dc0065mbre. Toutes les personnes membres sont des femmes 006cexception dun seul employ.0020 Ces personnes ont opt 0070our la syndicalisation malgr 0075ne tentative de lemployeur de les effrayer avec un document de six pages distribu 0061vant la tenue du vote.
- La lutte des organisations communautaires de la Saskatchewan : Nous valons mieux que a0020.
Les femmes du SCFP se sont jointes au Syndicat des fonctionnaires et des employs0020gnraux de la Saskatchewan (Saskatchewan Government and General Employees Union) et 006cUnion internationale des employs0020de services pour faire pression sur le gouvernement afin quil augmente les salaires dans le secteur sous-pay 0064es organismes communautaires domin 0070ar les femmes.
- Le cong 0070arental passe de 10 00335 semaines
Les modifications 006cassurance-emploi du gouvernement fdral ont augment 006ca dure0020du cong 0070arental de 35 00350 semaines pour un cong 0064e maternit 006fu parental. Bien que certaines provinces aient harmonis 006ceurs dispositions 0063elles de lassurance-emploi, les mesures de pression continuent en faveur dune augmentation des prestations partout au Canada.
- Les modifications au Code du travail fdral protg0065nt les travailleuses enceintes ou qui allaitent
Les femmes qui travaillent pour le gouvernement fdral ont ds006frmais le droit de se soustraire 0064es tc0068es dommageables si elles croient que leur milieu de travail prs0065nte un danger pour elles-mm0065s, pour leur ftus ou dans le cas des mr0065s qui allaitent, pour leur bb.
- Augmenter le salaire minimum
En novembre 2001, la C.-B. augmentera le salaire minimum 0038,00 $ de lheure. Cette dc0069sion profitera aux travailleuses et travailleurs les moins biens pays0020dont beaucoup sont des femmes. La mesure incitera g0061lement dautres provinces 0068ausser leur salaire minimum.
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