Les employeurs et certains gouvernements font pression pour des comits0020en sant 0065t sc0075rit douillets avec beaucoup trop de flagorneries et pas assez de changement. Linactivit,0020la perte de contrl00650020sur les membres et une baisse gnrale des normes ont pouss 006ces membres du SCFP 0064ire Assez! Dans tout le Canada, de nombreuses personnes ripostent, ra0066firmant le contrl00650020sur leur sant 0065t leur sc0075rit.003cP>Dans les lieux de travail restructurs0020daujourdhui, le stress est un grave danger pour la sant 0065t la sc0075rit.0020 Bien que le stress fasse maintenant partie de notre langage et de notre vie quotidienne, le stress professionnel ne devrait pas t0072e tolr comme faisant partie du travail .
Une rc0065nte t0075de du Bureau international du travail, mene0020auprs0020de travailleuses et travailleurs de Finlande, dAllemagne, de Pologne, de Grande-Bretagne et des tats-Unis a conclu quune personne sur dix souffre de stress professionnel. Dans certains cas, le chm00610067e ou lhospitalisation en t0061ient une consq0075ence directe.
Le stress professionnel est caus 0070ar le travail et il est aggrav 0070ar ce dernier. Il affecte la sant 0064es membres au travail et 006cextr0069eur du travail. Surmenage, manque de contrl00650020et de prise de dc0069sions, insc0075rit 0070rofessionnelle, harcl0065ment, peur des accidents et des maladies, risques physiques et contrl00650020de la surveillance ne sont que quelques-unes des causes. Le stress a diffr0065nts effets : fatigue, maux de tt0065, hyper-
tension, sentiments dimpuissance et dp0072ession, consommation accrue dalcool et de drogues, perte de mm006fire et relations tendues avec les collg0075es de travail et la famille.
La clef pour rd0075ire le stress est de reprendre le contrl0065002e Si vous avez plus de contrl00650020sur le travail que vous faites, sur la fao006e dont vous le faites et quand vous le faites, les niveaux de stress diminuent. Les employeurs doivent assurer un lieu de travail sain et sc0075ritaire, et cela inclut ll0069mination du stress.
Le stress professionnel est t0072oitement li 0061u surmenage. Des heures plus longues, des rythmes de travail plus rapides, des demandes abusives, des ressources et un personnel inadq0075ats pour bien faire votre travail, des sentiments dt0072e dp0061sss0020et db006frds0020de travail; ce sont toutes des pro0063cupations relatives au surmenage. De mm0065 que les heures non rm0075nres passe0073 0065ssayer de rattraper du temps, le travail pendant les pauses et faire plus dheures supplm0065ntaires. Le surmenage, comme le stress, peut entran0065r lp0075isement professionnel et rendre les travailleuses et travailleurs plus vulnr0061bles face aux accidents et aux maladies. Les membres doivent pouvoir dire Assez! et refuser toute charge de travail excessive.
La violence est devenue une pro0063cupation de plus en plus grande pour les membres du SCFP. Les agressions physiques, les menaces, la violence verbale, lintimidation ou la violence psychologique surviennent de plus en plus souvent. Les causes, soit le manque de personnel, le travail seul, la formation inadq0075ate et la frustration de la clientl0065, peuvent t0072e v0069te0073. tant un grave danger physique et psychologique, la violence oblige certains membres 0071uitter le march 0064u travail pour le reste de leur vie. La violence, comme le stress et le surmenage, est g0061lement en partie la consq0075ence des coupures et de la restructuration. Bien que les employeurs ne consi-dr0065nt pas la violence comme une question de sant 0065t de sc0075rit,0020les membres du SCFP doivent la voir comme un danger et
travailler 0073on l0069mination.
Le stress, le surmenage, la violence au travail, voil 006ces raisons pour lesquelles le comit 006eational de sant 0065t de sc0075rit 0064u SCFP prie les membres de cibler les comits0020mixtes en sant 0065t sc0075rit.0020 Ces comits0020syndicaux-patronaux sont le lieu o 006c00650073 membres du SCFP peuvent reprendre le contrl00650020de leur sant 0065t de leur sc0075rit.0020 Nous devons ame-ner les questions du stress professionnel, du surmenage et de la violence 006ca table des comits0020mixtes et faire des recommandations pour un changement concret.
Il est maintenant temps pour les membres du SCFP de faire pression 006ceur tour. Nous avons subi la restructuration et on nous a accul 0064ans un coin. Il est temps de sortir pour lutter, afin de reprendre le contrl00650020de nos lieux de travail, de protg0065r notre sant 0065t notre sc0075rit 0065t de prs0065rver notre dignit 0065t notre bien-t0072e , de dire Pearl Blommaert, prs0069dente du comit 006eational de sant 0065t de sc0075rit.003cP>En fv0072ier 2001, la huitim0065 confr0065nce nationale en sant 0065t sc0075rit 0064u SCFP, qui aura lieu 004dontra006c, permettra aux membres du SCFP de revitaliser leurs efforts en matir0065 de sant 0065t de sc0075rit.0020 La confr0065nce portera sur la prise de contrl00650020de nos comits0020mixtes pour lutter contre le stress, le surmenage et la violence, et faire de vr0069tables gains pour nos membres. La clef cest le contrl0065002e Le contrl00650020et faire en sorte que nos comits0020fonctionnent pour nous. Il est temps que les membres du SCFP reprennent le contrl00650020de leur sant 0065t de leur sc0075rit.003cP>