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Montra006c, le mardi 17 octobre 2000 - Une douzaine de griefs seront dp006fss002c aujourdhui, par autant de syndicats du secteur universitaire affilis0020au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ), dans toutes les rg0069ons du Qub0065c, rc006camant de leurs employeurs le versement dune rm0075nr0061tion q0075itable en abolissant les c0068elons de traitement pour toutes les catg006fries de personnes salarie0073 vise0073 par notre certificat daccrd0069tation et dont les emplois sont q0075ivalents.

Le dpt de ces griefs est en lien direct avec une rc0065nte dc0069sion du Tribunal des droits de la personne condamnant lUniversit 004caval pour () atteinte au droit 006cg0061lit 0064e ses employe0073 du Groupe Bureau en ne leur accordant pas un traitement ou un salaire g0061l 0063elui de leurs collg0075es du Groupe Mt0069ers et services alors quelles exercent des fonctions q0075ivalentes (dc0069sion 200-53-000013-982).

Plus que de belles paroles !

Notre dc0069sion de dp006fser ce recours aujourdhui, journe0020culminante de la marche des femmes contre la pauvret 0065t la violence nest pas innocente. On entend beaucoup de belles paroles et de belles intentions de la part des politiciens et des employeurs, ces jours-ci, pour une socit plus juste et q0075itable envers les femmes.

Mais ce que nous voulons, ce sont des gestes concrets et il semble que la seule voie pour les obtenir, outre la formidable mobilisation des femmes, ce soit la voie juridique. Des Chartes des droits, a0020nest pas juste fait pour t0072e accroch 0061ux murs de bureaux feutrs002e Cest fait pour t0072e respect 0065t nous allons y voir , a dc006car 0052oland Ct002c prs0069dent du Conseil provincial du secteur universitaire du SCFP (CPSU-SCFP) regroupant plus de 8 000 employs0020de bureau, techniciens, employs0020de mt0069ers et professionnels dans ce secteur.

Le dialogue na pas suffi

Les femmes constituent plus de 95 % du Groupe Bureau dans le secteur universitaire et mettent souvent de 5 0037 anne0073 ,parfois plus, pour atteindre lc0068elle de traitement maximum alors que leurs collg0075es du groupe mt0069ers et services, dp006furvus dc0068elons, atteignent ce maximum 006centre0020en poste.

Nous avons tent 006cexpr0069ence du dialogue et de la ng006fciation 006ca suite de la signature dune lettre dentente sur lq0075it 0073alariale, en 1990. Mais lopr0061tion q0075it 0073alariale, qui sest dr006fule0020de 1991 0031996, na pas permis dendiguer le traitement discriminatoire envers les travailleuses du secteur universitaire maintenant reconnu, dix anne0073 plus tard, par le Tribunal des droits de la personne comme t0061nt contraire 006carticle 19 de la Charte. Nous allons donc faire monter la pression dun ou de plusieurs crans , a conclu le prs0069dent du CPSU.

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SOURCE : SYNDICAT CANADIEN DE LA FONCTION PUBLIQUE (FTQ)

Renseignements :
Roland Ct0020et Ronald Cloutier, 514-987-6197
Louis Cauchy, 514-384-9681, poste 270