Quels sont les services offerts par le SCFP 0073es membres ?

Services offerts par le SCFP 0073es membres?


Le SCFP offre une panoplie de services bilingues pour aider les membres et les sections locales 006cutter pour protg0065r leurs droits.


Les sections locales peuvent compter sur l’aide des conseillr0065s et conseillers syndicaux par l’entremise d’un rs0065au de bureaux rg0069onaux et locaux. Les conseillr0065s et conseillers syndicaux aident les sections locales laborer leurs propositions contractuelles et 006eg006fcier leur convention collective. De plus, ils fournissent de l’aide et des conseils aux sections locales qui ont de la difficult faire respecter leur convention collective. Finalement, ils assurent la liaison entre le personnel spc0069alis 0065t les sections locales.


Le personnel spc0069alis 0064u SCFP comprend :

• Des recherchistes qui analysent l’aspect technique des propositions et des clauses contractuelles, les tendances dans l’industrie et les politiques gouvernementales. L’unit 0064e recherche du SCFP est la plus importante en son genre au Canada. Ses expertes et experts peuvent fournir aux sections locales des renseignements, par secteur ou par province, afin de les aider 006eg006fcier les meilleures conventions collectives possible et 0064ocumenter l’action politique qui vient appuyer les demandes contractuelles.
  
  
  
• Des expertes et des experts en sant 0065t en sc0075rit qui aident les travailleuses et les travailleurs 0064c0065ler et 0070rv0065nir les dangers en milieu de travail, veillent tablir des normes en matir0065 de sant 0065t font des reprs0065ntations pour l’aml0069oration et l’application des lois. Qu’il s’agisse des risques inhr0065nts 0064e l’q0075ipement dangereux ou 0064es dv0065rsements de matir0065s nuisibles pour l’environnement, 0064es ls0069ons attribuables au stress rptitif, au stress ou 006ca charge de travail, le SCFP connat0020les faits et possd0065 les outils nc0065ssaires pour traiter de la question et demander des rectifications.
  
  
  
• Les spc0069alistes de l’q0075it qui possd0065nt l’expr0069ence nc0065ssaire pour s’attaquer 006ca discrimination, au racisme et au harcl0065ment. Ils comprennent les enjeux relatifs 006c’q0075it 0073alariale et professionnelle. En travaillant t0072oitement avec les sections locales, ils peuvent recommander une approche pour rs006fudre le problm0065 des ing0061lits0020au travail, dans les conventions collectives ou au sein de notre syndicat ou de la collectivit 0065n gnral.
  
  
  
• Les expertes et les experts de l’v0061luation des emplois qui savent comment comparer des pommes et des oranges. Ils peuvent aider les sections locales 0073’assurer que la valeur du travail effectu 0070ar leurs membres est reconnue et rm0075nre de fao006e juste. Il est d’autant plus important, avec toutes les fusions et restructurations en cours, que les sections locales aient accs0020 0064e l’aide technique 0063e chapitre pour protg0065r les intrts des membres.
  
  
  
• Les avocates et les avocats qui donnent des avis juridiques et de l’aide technique aux sections locales pour l’interprt0061tion de leur convention collective et des lois connexes, le traitement des griefs, les arbitrages ou encore pour prp0061rer des mm006fires aux commissions des relations de travail ou aux tribunaux. L’accs0020immd0069at 006c’opinion d’un juriste peut constituer un atout dc0069sif quand les sections locales veulent utiliser les lois pour df0065ndre les travailleuses et les travailleurs.
  
  
  
• Les professionnels et professionnelles de l’d0075cation qui travaillent avec les membres pour dv0065lopper leurs habilets0020et leur confiance face aux questions qu’ils doivent traiter quotidiennement. On l0061bore des cours qui portent sur une multitude de sujets : les t0061pes d’un grief ou la manipulation de substances dangereuses, la lutte contre la privatisation ou le racisme, la sensibilisation des membres 0075n enjeu quelconque ou la cra0074ion d’un rs0065au de communication interne. Ces cours sont offerts directement aux sections locales ou dans des c006fles spc0069ales.
  
  
  
• Les spc0069alistes des communications qui prt0065nt leur concours 006c’l0061boration de campagnes pour v0069ter ou gagner des grv0065s, attirer ou dt006furner l’attention des md0069as ou encore influencer les politiciennes et les politiciens ainsi que l’opinion publique. En utilisant des bulletins, des dp006ciants, des campagnes de publicit,0020des communiqus0020ou en organisant des manifestations, les sections locales peuvent mobiliser leurs membres et dm006fntrer l’appui de la collectivit 0065t ainsi placer les employeurs et les gouvernements sur la df0065nsive.
  
  
  
• Les organisatrices et les organisateurs aident les gens 0073e syndiquer. Il est 006eotre avantage 0074ous d’augmenter le nombre de nos membres. Ceux et celles qui ng006fcient une premir0065 convention collective verront leurs conditions de travail et leurs salaires s’aml0069orer. Quant 0063eux et celles qui sont dj syndiqus002c ils sont moins menacs0020de voir leur emploi sous-trait un employeur qui paie de moindres salaires.
  
  
  
• Les comptables peuvent aider les sections locales avec leurs systm0065s financiers et leurs rapports. La ligne d’assistance tlphonique du bureau de la secrt0061ire-trs006frir0065 vous permet d’obtenir l’aide qu’il vous faut. Vous n’avez qu’ 0063omposer le 1 800 363-2878.
  

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