Nous essayons de nous rattraper au taux dinflation et dobtenir lg0061lit 0073alariale avec les employs0020dautres services de sant 0070ublique 006cc0068elle du Nord, de dire Dianne Denault, prs0069dente de la Section locale 1916 du SCFP. Nous sommes en arrir0065 de sept ans comparativement 006ca plupart des catg006fries demploys0020dans les autres services de sant,0020et notre service offre g0061lement des programmes denseignement.
Bien que plusieurs questions ont t rg006ce0073, la dernir0065 offre de la direction maintiendrait un c0061rt salarial q0075ivalant 0074rois ans daugmentations, compar 0061ux autres services de sant,0020et le terrain perdu 006cinflation au cours des dix dernir0065s anne0073 seraient loin dt0072e rattrap.0020
Alors que la direction sest accorde0020des augmentations salariales de lordre de 15 %, les gens qui vr0069fient la qualit 0064e notre eau potable et qui inspectent nos restaurants ne peuvent mm0065 pas obtenir lg0061lit 0073alariale.
Nos membres ont commenc 006ces prp0061rations pour la grv0065 006eotre ru006eion hier soir, ajoute Mme Denault. Les communauts0020que nous desservons nous tiennent 0063oeur, souligne Mme Denault. Mettre en jeu la qualit 0064e notre eau potable et les inspections reprs0065nte pour nous la dernir0065 chose voulue, mais notre employeur doit nous prendre au sr0069eux.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec:
Dianne Denault, Prs0069dente, S.L. 1916
(705) 522-9200, ext. 285
Cora Lee Skanes, Dlgue0020syndicale
(705) 674-7557 (b), (705) 690-3832
Robert Lamoureux, Conseiller en communications
(416) 292-3999
SIEPB 491/gpb