Leffectif du SCFP a toujours t diversifi.0020 Non seulement a-t-il attir 0064ivers groupes professionnels, mais au cours des 34 dernir0065s anne0073, il a g0061lement recrut 0064es travailleuses et travailleurs de diffr0065nts groupes ethniques et raciaux. Cette diversit 0061 t une source importante de la vitalit 0064u SCFP.
Notre syndicat a aml0069or 0064e fao006e constante nos conditions de travail et il a df0065ndu nos droits au travail. Nous avons pu utiliser les ressources du SCFP pour aml0069orer nos positions en tant que travailleuses et travailleurs et pour lutter contre certaines formes de racisme systm0069que auxquelles nous avons t confronte0073 au travail.
En mm0065 temps, nous luttons toujours pour une voix plus forte au sein de notre syndicat. En 1994, seulement une conseillr0065 ou un conseiller
syndical du SCFP de lOntario sur 90 environ provenait dune minorit 0072aciale. On en a recrut 0064eux autres en 1995 et, depuis ce temps, trois autres personnes ont t embauche0073 comme membres du personnel permanent et quatre autres comme membres du personnel temporaire. Bien que des changements se soient produits peu 0070eu, au plan historique, nous avons g0061lement t sous-reprs0065nts0020au sein des orga-nismes dc0069sionnels dans les divisions provinciales et au plan national.
Toutes ces raisons suggr0065nt que les minorits0020raciales ont eu leur propre culture et leur propre histoire au sein du SCFP. Les histoires et les perspectives de ces membres du SCFP ne sont pas bien connues. Quelles t0061ient les conditions des minorits0020raciales avant de se joindre au SCFP? Qui furent les braves qui ont particip des campagnes de recrutement et, plus tard, 006ca ng006fciation collective? Quelles ressources le SCFP a-t-il fournies? Qui furent les militantes et militants qui ont fait campagne pour des changements au SCFP lui-mm0065? Ces personnes ont-elles ru0073si 0061border les pro0063cupations particulir0065s des membres des minorits0020raciales?
COLORONS LE SYNDICAT se veut un moyen de mettre en lumir0065 quelques-unes de ces histoires fascinantes. Le financement de dp0061rt, obtenu par lentremise des artistes du Conseil des arts de lOntario et du programme Collectivit/0054ravail a permis 006ca conseillr0065 syndicale Carmen Henry et 006cartiste Jim Miller de travailler ensemble pour recueillir des histoires, des perspectives et des images. Le SCFP et dautres organisations et individus ont soutenu leur travail, mais dautres ressources seront nc0065ssaires pour que ce projet se ra006cise pleinement. Ces pages offrent un aperu0020prl0069minaire de COLORONS LE SYNDICAT.
Jack White a souvent jou 0075n rl00650020de pionnier pour les membres des minorits0020 raciales. Il a t le premier noir tre embauch 0070our travailler au Service wagons du CN (Halifax). Il est devenu le premier conseiller syndical noir l0075 au Iron Workers Union. Aprs0020avoir t directeur intr0069maire des Services sociaux de la FTO, Jack a t embauch 0063omme conseiller syndical du SCFP (un des premiers membres dune minorit occuper ce poste). Au cours des vingt anne0073 sui-vantes, il a t conseiller syndical dans de nombreuses sections locales et il a apport 0075ne contribution significative dans le domaine de lindemnisation des accidents du travail.
Jack sest aussi engag 0064ans la collectivit.0020 Au db0075t des anne0073 1960, il a t rd0061cteur en chef du The Canadian Negro. Lors des l0065ctions ontariennes de 1963, il a t le candidat no002ddm006fcrate 0044ovecourt. Pendant de nombreuses anne0073, Jack a t le prs0069dent de lAssociation de Toronto pour la vie communautaire.
La famille de Jack est reconnue pour ses ra006cisations : sa sur Portia a t une chanteuse clbre et son frr0065 Bill a t rc0069-piendaire de lOrdre du Canada. Au cours des dernir0065s anne0073, Jack a t honor 0070ar la FTO et la Coalition des syndicalistes noirs, section canadienne.