Mais ce ne fut rien comparativement aux secousses ressenties plus tt00200064ans la journe0020aprs0020la publication de la dc0069sion sur lq0075it 0073alariale que les travailleuses et travailleurs du gouvernement fdral attendaient depuis longtemps.
Plus de 200 000 commis de bureau, secrt0061ires, bibliothc0061ires et travailleuses des soins de sant,0020femmes et hommes, attendaient depuis 14 ans quune dc0069sion soit rendue sur la plainte relative 006cq0075it 0073alariale dp006fse0020par lAFPC. Dans sa dc0069sion, le tribunal reconnat0020que ces personnes ont reu0020un salaire moins l0065v 0071ue la valeur de leur travail et il ordonne des augmentations rt0072oactives 0031985. Le tribunal a g0061lement ordonn 0061u gouvernement de payer les intrts sur les montants dus.
Le montant de lentente est v0061lu 4 milliards de dollars. Les travailleuses et travailleurs fdraux, principalement des femmes, recevront une augmentation, un paiement rt0072oactif et les personnes qui ont pris leur retraite verront leur pension augmenter.
Les agents de bord, qui relv0065nt aussi de la compt0065nce fdrale, ont applaudi la dc0069sion comme un prcdent qui arrive au bon moment. La Division du transport ar0069en du SCFP a dp006fs 0075ne plainte relative 006cq0075it 0073alariale contre Air Canada en 1991 et contre Canadien en 1992. Aucune des deux causes na t entendue par un tribunal des droits de la personne en raison du manque de coopr0061tion des compagnies.
Les compagnies ont suivi lexemple du gouvernement fdral qui a pass 00314 ans 0065ssayer de se soustraire 0073a propre loi , de dire Denise Hill, prs0069dente de la Division du transport ar0069en.
Les deux employeurs ont pris une position incroyablement insultante face 006eos plaintes en matir0065 dq0075it 0073alariale, nous empc0068ant daller 006cessentiel de la question, une enqut0065 sur la discrimination salariale base0020sur le sexe.
Bien que la plupart des membres du SCFP relv0065nt de la compt0065nce fdrale, les effets de la dc0069sion seront probablement ressentis dans tout le Canada.
La dc0069sion envoie un message clair aux gouvernements et aux employeurs 006ceffet que lq0075it 0073alariale est un droit qui ne peut t0072e ignor , de dire la prs0069dente nationale Judy Darcy.
En essayant de gagner du temps, ils nont fait quaugmenter le cot002000640065 lentente; ils devront payer des milliards de dollars en intrt. Nous pouvons maintenant intensifier les pressions sur dautres employeurs pour mettre un terme aux tactiques de tergiversations et commencer 0064onner un salaire dc0065nt aux femmes.