Le courriel suivant sera expédié au directeur général Glenn Taylor :

« Les personnes ayant une déficience intellectuelle comptent sur les soins et les services prodigués par les travailleurs de première ligne de Community Living Durham North.

En choisissant de mettre fin aux négociations, vous risquez inutilement et prématurément de priver plus de 200 personnes ayant une déficience intellectuelle des importants services dont elles ont besoin.

Arrêtez de jouer avec les services dont les gens ont besoin. Retournez en médiation le 27 octobre, avec l’intention réelle de négocier, dans le respect, un contrat de travail équitable, afin que les travailleurs puissent continuer à venir en aide aux prestataires et à leur entourage. »