Le SCFP est un chef de file dans la promotion des droits de la personne à la table des négociations. Nous négocions des gains pour les travailleurs marginalisés (les femmes, les personnes ayant un handicap, les membres d’une minorité visible, les LGBTTI et les Autochtones) qui finissent par accroître le pouvoir de l’ensemble des syndiqués.

Certains articles portent directement sur la discrimination, comme l’équité en matière d’emploi et l’obligation d’adaptation. D’autres font progresser les droits de la personne en abordant sous l’angle de l’égalité des enjeux plus larges (comme les régimes de retraite ou la santé-sécurité au travail) où les travailleurs marginalisés sont aux prises avec des difficultés additionnelles.