ABBOTSFORD – Les 150 conducteurs de véhicule de transport en commun œuvrant pour la Ville d’Abbotsford représentés par le SCFP 561 ont ratifié une convention collective de quatre ans. Celle-ci leur accorde 2 pour cent d’augmentation par année, plus 1 pour cent de plus la première année pour les chauffeurs d’autobus Handydart.
Le nouveau contrat prévoit la pleine rétroactivité des salaires, en plus d’éliminer l’échelle salariale à deux niveaux. Les conducteurs obtiennent aussi une assurance vie allant jusqu’à 50 000 $, des améliorations au REER (l’employeur versera 0,10 $ de plus par heure en 2015 et en 2016), ainsi qu’une prime d’orientation de 1,50 $ l’heure et des améliorations normatives.
« Je crois que nos membres ont de quoi être très satisfaits dans l’ensemble, avance Rob Jandric, conseiller national du SCFP. Cette convention collective est très concurrentielle pour le secteur des transports. »
« La négociation a été longue et il a fallu faire appel au médiateur Grant McArthur. La proposition qui achoppait le plus concernait le point de pourcentage supplémentaire pour les chauffeurs d’autobus Handydart. Nous avons aussi réussi à faire tomber l’échelle salariale à deux niveaux. Si on regarde les salaires qui se négocient dans le reste de la province, je dois admettre que je suis très heureux de ce que nous avons obtenu. »
Pour en savoir plus, contactez :
Dave Ginter
Président du SCFP 561
604.880.3894
Rob Jandric
Conseiller national du SCFP
604.537.8192
Dan Gawthrop
Conseiller en communications du SCFP
604.999.6132