Service des communications

Les communiqués de presse incluent les coordonnées des personnes avec qui communiquer. Pour toute autre information, veuillez vous rapporter à la liste des conseillères et conseillers aux communications de tout le Canada. Prière de noter : les journalistes peuvent s'attendre à une réponse en temps utile aux demandes faites par courriel, mais il est préférable de téléphoner pour toute question urgente.

Programme de recherche pour faire la lumière sur le travail auprès des personnes âgées et les questions de genre

le 7 mars 2013 2 h 27 Le SCFP est partenaire d’un important programme de recherche sur les soins des personnes âgées, dirigé par Tamara Daly, professeure à l’Université York. Mme Daly a récemment été nommée à l’une de neuf chaires de recherche sur le genre, le travail et la santé des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC). Ce programme de recherche étudiera les effets pour la santé du travail, rémunéré ou non, auprès des personnes âgées dans les milieux fortement sexospécifiques des soins de longue durée (SLD).

Les Néo-Écossais appuient fortement le rôle du gouvernement dans les garderies, selon un nouveau sondage

le 7 mars 2013 10 h 06 Selon un nouveau sondage Environics, une forte majorité de Néo-Écossais (87 %) croient qu’il est important que le gouvernement s’assure que les besoins des familles en matière de services de garde soient comblés.

Les professionnels des sciences de la santé ratifient leur convention collective

le 6 mars 2013 4 h 21 Les professionnels des sciences de la santé ont voté à 83 pour cent en faveur d’un nouveau contrat qui prévoit des hausses salariales totalisant 3 pour cent et qui protège le salaire des pharmaciens d’hôpitaux, menacés de compressions qui auraient pu atteindre 14 pour cent. L’entente a été conclue entre l’Association de négociation des professionnels des sciences de la santé (Health Science Professionals Bargaining Association ou HSPBA) et l’Association des employeurs de la santé de la C.-B. (Health Employers’ Association of BC ou HEABC.)

L’Économie au travail : Encore un écart salarial pour les femmes

le 6 mars 2013 11 h 58 L’écart salarial défavorable aux femmes diminue au Canada, mais lentement. Le salaire horaire moyen des Canadiennes était de 21,85 $ l’an dernier, soit 86 % du salaire horaire moyen versé aux hommes. Cet écart a diminué par rapport au ratio de 82 % qui prévalait il y a 15 ans, mais à ce rythme, il faudra encore 40 à 50 ans pour l’éliminer.

West Coast LEAF rend hommage à une vie révolutionnaire

le 6 mars 2013 10 h 13 Des centaines de femmes ont assisté au 26e petit déjeuner annuel de West Coast LEAF hier matin, au centre-ville de Vancouver. L’activité soulignait une autre année de réalisations et de cueillette de dons pour les prochains projets de West Coast LEAF en éducation, en réforme du droit et en litige.

La protection des infrastructures publiques d’eau à Regina

le 6 mars 2013 9 h 51 Hier, des Réginois inquiets ont discuté d’une menace croissante pesant sur les infrastructures municipales publiques, lors d’une assemblée populaire. Paul Moist, président national du SCFP, et Maude Barlow, présidente nationale du Conseil des Canadiens, étaient sur place pour parler d’un partenariat public-privé qui se trame. En effet, le conseil municipal de Régina s’est récemment prononcé en faveur de la publication d’un appel d’offres pour une usine de traitement des eaux usées en mode PPP.

Entente de principe pour les travailleurs des services sociaux communautaires de Colombie-Britannique

le 4 mars 2013 4 h 47 Après une période de négociation intensive de 13 jours, l’Association de négociation des services sociaux communautaires (Community Social Services Bargaining Association ou CSSBA) a conclu un accord de principe avec l’employeur.

5 mars : Assemblée publique sur l’eau à Regina

le 4 mars 2013 3 h 53 Le conseil municipal de Regina a voté, le 25 février dernier, en faveur d’une demande de propositions pour un contrat en PPP (partenariat public-privé) de 30 ans. En vertu de ce contrat, une entreprise privée sera responsable de la conception, de la construction, du financement, de l’exploitation et de l’entretien de la nouvelle usine d’épuration des eaux usées de la Ville d’une valeur de 224,3 millions de dollars.

Entente de principe pour les cols blancs de Richmond

le 4 mars 2013 3 h 18 Le SCFP 718 et la ville de Richmond ont conclu une entente de principe.La convention collective de quatre ans prévoit des hausses salariales de 1,25, 1,75, 1,75 et 2 pour cent, certaines améliorations aux avantages sociaux et des ajustements à la procédure de traitement des griefs.

Le SCFP : un bilan positif - Revue de l'année 2012

le 4 mars 2013 1 h 17 En 2012, nous avons fait de grands pas vers un Canada meilleur, une tâche que nous avons commencée il y a cinq décennies. Au moment d’amorcer notre 50ième année d’existence, nous pouvons être fiers de nos réalisations et de notre croissance. Nous avons lutté avec vigueur pour de bons emplois offrant des salaires décents. Que ce soit dans leurs milieux de travail ou dans leurs communautés, les membres du SCFP ont bien des réussites à célébrer et peuvent envisager l’avenir avec optimisme.