Négociation des avantages sociaux – Cellulaires et téléavertisseurs

le 10 septembre 2009 9 h 47 Introduction De nombreux employeurs exigent que les membres du SCFP soient munis d’un cellulaire ou un téléavertisseur pour s’acquitter des devoirs et responsabilités reliés à leur emploi. Lorsque l’employeur exige que les membres aient un cellulaire ou un téléavertisseur, il doit assumer tous les frais connexes. Les frais associés à un cellulaire ou à un téléavertisseur peuvent être assez élevés, surtout pour les membres du SCFP qui les utilisent fréquemment ou qui doivent franchir de longues distances pour leur emploi. Toutefois, selon les clauses spécifiques de votre convention collective, le remboursement des frais de cellulaires ou de téléavertisseurs peut être considéré comme un revenu par l’Agence du revenu du Canada (ARC) et donc soumis à l’impôt sur le revenu, ce qui veut dire moins d’argent dans les poches des membres. suite»