Adhérez au SCFP
Adhérer au SCFP est la meilleure chose que vous puissiez faire pour améliorer votre emploi et ceux de vos collègues. Commencez dès maintenant en communiquant aujourd’hui avec le SCFP!
Dans chaque province, les travailleuses et les travailleurs ont le droit de se syndiquer et de choisir un syndicat qui les représentera auprès de leur employeur. Informez-vous au sujet du processus d’accréditation et communiquez avec la représentante ou le représentant du SCFP de votre province.
Les coordonnées et les détails suivent.
En Alberta, ces droits sont protégés par le Labour Relations Code (Code des relations du travail), R.S.A. 2000, c. L-1 (the Code). Apprenez-en plus au sujet du processus d’accréditation en Alberta et communiquez avec un organisateur ou une organisatrice du SCFP de votre région.
Syndicalisation en Colombie-Britannique
En Colombie-Britannique, ces droits sont protégés par le Labour Relations Code (Code des relations du travail), R.S.B.C. 1996, c. 244 (the Code). Apprenez-en plus au sujet du processus d’accréditation en Colombie-Britannique et communiquez avec un organisateur ou une organisatrice du SCFP de votre région.
Au Manitoba, ces droits sont protégés par la Loi sur les relations du travail, C.P.L.M. c. A10 (la LRT). Apprenez-en plus au sujet du processus d’accréditation au Manitoba et communiquez avec un organisateur ou une organisatrice du SCFP de votre région.
Syndicalisation au Nouveau-Brunswick
Au Nouveau-Brunswick, ces droits sont protégés par la Loi sur les relations industrielles, L.R.N.-B. 1973, c. I-4 (la Loi). Apprenez-en plus au sujet du processus d’accréditation au Nouveau-Brunswick et communiquez avec un organisateur ou une organisatrice du SCFP de votre région.
Syndicalisation à Terre-Neuve-et-Labrador
À Terre-Neuve-et-Labrador, ces droits sont protégés par la Labour Relations Act, R.S.N.L. 1990, c. L-1 (the Act). Apprenez-en plus au sujet du processus d’accréditation à Terre-Neuve-et-Labrador et communiquez avec un organisateur ou une organisatrice du SCFP de votre région.
Syndicalisation en Nouvelle-Écosse
En Nouvelle-Écosse, ces droits sont protégés par la Trade Union Act (Loi sur les syndicats), R.S.N.S. 1989, c. 475 (the Act). Apprenez-en plus au sujet du processus d’accréditation en Nouvelle-Écosse et communiquez avec un organisateur ou une organisatrice du SCFP de votre région.
En Ontario ces droits sont protégés par la Loi sur les relations de travail, 1995, L.O. 1995, c. 1, Annexe A (la Loi). Apprenez-en plus au sujet du processus d’accréditation en Ontario et communiquez avec un organisateur ou une organisatrice du SCFP de votre région.
Syndicalisation à l’Île-du-Prince-Édouard
À l’Île-du-Prince-Édouard, ces droits sont protégés par la Labour Act (Loi du travail), R.S.P.E.I. 1988, c. L-1 (the Act). Apprenez-en plus au sujet du processus d’accréditation à l’Île-du-Prince-Édouard et communiquez avec un organisateur ou une organisatrice du SCFP de votre région.
Au Québec, ces droits sont protégés par le Code du travail, L.R.Q. c. C-27 (le Code). Apprenez-en plus au sujet du processus d’accréditation au Québec et communiquez avec un organisateur ou une organisatrice du SCFP de votre région.
Syndicalisation en Saskatchewan
En Saskatchewan, ces droits sont protégés par la Trade Union Act (Loi sur les syndicats), R.S.S. 1978, c. T-17 (the Act). Apprenez-en plus au sujet du processus d’accréditation en Saskatchewan et communiquez avec un organisateur ou une organisatrice du SCFP de votre région.
Syndicalisation dans le secteur fédéral
Si vous travaillez dans une industrie sous réglementation fédérale, ces droits sont protégés par le Code canadien du travail, L.R.C. 1985, c. L-2 (le Code). Apprenez-en plus au sujet du processus d’accréditation dans le secteur fédéral et communiquez avec un organisateur ou une organisatrice du SCFP.