Les attitudes concernant l’orientation sexuelle au travail
le 1 septembre 2000 8 h 00
Plus tôt cette année, Sinda Cathcart, une militante du SCFP, a donné un cours d’une journée sur les questions gaies et lesbiennes aux personnes à l’emploi du Conseil des écoles publiques de Saskatoon. C’était la première fois qu’un des cours du SCFP était offert comme un « service maison » au personnel du Conseil, y compris les cadres, les enseignants, les travailleuses sociales et le personnel de l’entretien, hommes et femmes.
Garry Judd, de la section locale 34 du SCFP, ne voulait pas assister au cours. Marié et père de famille, Garry admit que dans le passé il était un peu contre les homosexuels. Mais personne d’autre de sa section locale ne pouvait assister au cours ou voulait le suivre. En tant que membre du Comité de santé et de sécurité au travail, il décide d’y aller et d’en apprendre plus sur la manière de protéger les membres contre le harcèlement.
Pendant le cours Fierté au SCFP, les attitudes de Garry ont été
« complètement chamboulées ». Au moyen de discussions et de jeux de rôles, lui et les autres participantes et participants ont vu comment on se sentait quand on était un gai ou une lesbienne non avoué, quand vous ne pouvez pas parler de l’anniversaire de votre partenaire ou de votre anniversaire ou de tout autre événement significatif de votre vie. Le cours a eu un effet puissant sur les participantes et participants qui l’ont décrit comme le meilleur cours « en service » auquel elles et ils avaient assisté.
« La présentation de Sinda a influencé totalement toute ma façon de voir les gais et les lesbiennes, a-t-il dit dans une conversation récente. Au travail, j’ai été le premier à écouter les blagues contre les homosexuels. Pendant le cours, j’ai pris conscience du fait que c’était une forme de persécution à leur égard. » Garry est retourné au travail et a dit « carrément » aux gens qu’il ne tolérerait plus de harcèlement contre les gais et lesbiennes. Presque immédiatement, il est lui-même devenu une cible de harcèlement. Des graffitis représentant le triangle rose, symbole des homosexuels, ont été peints sur son établi et sur le plancher. Des collègues de travail l’ont traité de « Garry la pédale » et l’ont agacé avec des questions à savoir « de quel bord il était ».
Son directeur a promis de faire enlever les graffitis mais rien n’a été fait. Les agressions verbales et les quolibets ont continué. À maintes reprises il ne se sentait pas en sécurité au travail. « Je ne cessais de me demander ‘est-ce bien réel?’ ».
Après 34 jours, Garry lava le plancher et son établi pour y enlever les graffitis et avertit ses collègues de travail qu’il ne tolérerait plus de se faire harceler. La situation s’est améliorée.
Mais Garry dit que l’expérience a changé sa vie à outjamais.